أوضحت نوال خالد مديرة إدارة الاعتماد المدرسي في وزارة التربية والتعليم، أن الوزارة أعدت خطة يمكن من خلالها الاستفادة من خبرات التربويين المتقاعدين من المواطنين، .
واستثمار طاقاتهم في تطبيق برنامج التطوير المهني للعاملين في الحقل التربوي، للقيام بدور مقيمي المدارس، وذلك ضمن الهدف الاستراتيجي للإدارة، وهو جودة أداء المدارس الحكومية والخاصة..
حيث تم فتح باب الترشيح للالتحاق بالبرنامج، وشُكلت لجنة لاختيار المقيمين، .
وتم تدريب مجموعة من المديرين المتقاعدين ذوي القدرات المتميزة، والذين تنطبق عليهم الشروط الخاصة بالمقيمين، وهي أن يكون عمل في الإدارة المدرسية وحصلت المدرسة التي كان يعمل بها على الاعتماد، بالإضافة إلى حصوله على الامتياز في تقييم الأداء.
وأضافت أنه تم تدريبهم على معايير التقييم، وهي القيادة المدرسية، والمدرسة والمجتمع، والتوجه المدرسي نحو تعلم الطلاب، وجودة البيئة الصفية، والتطور الشخصي والاجتماعي للطلاب.
ونتائج التحصيل الطلابي وتقدمهم، بالإضافة إلى تنميتهم المهنية المستمرة، حيث إن التقييم يحتاج إلى مهارات، للقيام بالزيارات الصفية ومتابعة الطلبة والمعلمين.
يأتي ذلك ضمن توجهات وزارة التربية والتعليم، لتطوير المنظومة التعليمية وتكامل الأدوار مع كافة الشرائح التربوية، والاستعانة بالخبرات المواطنة المتميزة، إذ بادرت إدارة الاعتماد المدرسي باستقطاب فئة مديري ومديرات المدارس المتقاعدين للعمل في مجال التقييم المدرسي، بهدف استثمار هذه الخبرات والكفاءات في المجال التعليمي، وذلك يعد نجاح تجربة الوزارة في استقطاب مجموعة من المديرين عام 2011 الذين تم اختيارهم للعمل في وظيفة مقيم.
وأكدت نوال خالد أنه سيفتح باب الترشيح خلال الفترة المقبلة للالتحاق بالبرنامج، لاستقطاب أكبر عدد من المديرين المتقاعدين أو الذين ما زالوا في عملهم، وسيتم اختيار 20 مقيماً للعام الدراسي الحالي.