بدأ مجلس أبوظبي للتعليم في تطبيق برنامج التقييم الإلكتروني لأداء العاملين في المدارس الحكومية التابعة لإمارة أبوظبي للعام الدراسي 2011-2012، الذي ينفذ مرتين في العام الدراسي.
ويعد البرنامج إحدى الوسائل التي تضمن تحقيق المزيد من الشفافية في عمليات التقييم، ويقوم هذا النظام على تقييم أداء جميع مديري مجموعات المدارس ومديري المدارس ومساعديهم ورؤساء الهيئات التدريسية والمعلمين، وذلك من خلال عدد من المعايير المهنية التي تتماشى مع طبيعة عمل ومسؤوليات كل منهم، وبما يواكب معايير وأهداف المجلس، ويأتي ذلك في إطار حرص المجلس على تلبية احتياجات الطلبة وتطوير مهارات جميع العاملين بالمجتمع المدرسي.
وقال الدكتور مغير خميس الخييلي مدير عام مجلس أبوظبي للتعليم، إن النظام يهدف إلى المتابعة المستمرة لمستوى المعارف والمفاهيم والمهارات التي يمتلكها العاملون بالمجتمع المدرسي، من أجل وضع الخطط والبرامج التي يحتاجونها لتطوير مستويات الأداء بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لرؤية تطوير التعليم في إمارة أبوظبي، مشيراً إلى أن الإعداد لهذا النظام التقني الحديث بدأ منذ العام الماضي.