كانت الاتجاهات الحديثة في المنظمات الإدارية وما زالت مهمة والتي تهدف نحو الأفضل في العملية الإدارية أو في المنظمات. هذه الاتجاهات الحديثة ما زالت تتمثل في التطور الهائل في التكنولوجيا والخصخصة والعولمة وأساليب التنمية والتطوير والسلوك التنظيمي والإبداع الإداري واتخاذ القرار المناسب.
لذلك يهدف هذا الكتاب إلى تقديم مساق حديث في المنظمات الإدارية من خلال فصوله وهي ثلاثة عشر فصلاً كما يلي: الفصل الأول: ويشمل الاستراتيجية، تصميم المنظمة والفعالية، والفصل الثاني: ويشمل البناء لفريق العمل في المنظمات. والفصل الثالث ويتكون من الصراع والقوة والسياسة في المنظمات. والفصل الرابع: ويشمل اتخاذ القرار في المنظمات.
والفصل الخامس: ويشمل دور الاتصال الإداري في تناول المعلومات الداخلية والخارجية في التنظيم. والفصل السادس: ويشمل الإبداع الإداري. والفصل السابع ويشمل الأزمة ومفاهيمها وإدارة الأزمة. والفصل الثامن ويشمل الخصخصة . والفصلان التاسع والعاشر: ويشملان التغير والتطوير التنظيمي . والفصل الحادي عشر: ويشمل الاتجاهات الحديثة في السلوك التنظيمي. والفصل الثاني عشر ويشمل النظريات الحديثة للتنمية الإدارية. والفصل الثالث عشر ويشمل العولمة.
*الكتاب: الاتجاهات الحديثة في المنظمات الإدارية
*الناشر:دار الشروق للنشر والتوزيع ـ القاهرة 2006
*الصفحات: 264 صفحة من القطع المتوسط