من حق المرأة أن تصل إلى أعلى المراكز، وبلوغ هذا الهدف ليس شاقا. هذا ما أكده خبراء الإدارة في ألمانيا. وقد نصحت ماريون كناتس الخبيرة في مجال تقديم الاستشارات للشركات الكبرى النساء الراغبات في إحراز التقدم في العمل بتعلم قواعد اللعبة جيدا من زملائهن الرجال حتى ينجحن في الوصول إلى مناصب قيادية حتى في أسواق العمل التي يهيمن الرجال عليها.
وقالت إن الفخ الأكبر الذي تقع فيه النساء في العمل هو أنهن يرغبن أن يحبهن الجميع في مكان العمل، وهذا خطأ كبير فالأمر المهم في العمل هو الاحترام بمعنى أن تحظى المرأة بالتقدير كرئيسة عمل أو موظفة.
واستشهدت كناتس بالمستشارة الألمانية أنجيلا ميركل على سبيل المثال. وقالت إنه ليس من المهم بالطبع أن يتحدث المرء عن ميركل بوصفها امرأة لطيفة ومستعدة لتقديم المساعدة، لأن هذه ليست الصفات المطلوبة لها كمستشارة. ونصحت أيضا المرأة العاملة بأن تسعى دائما لأن تحظى بالتقدير المناسب على عملها وبالصبر عندما يحاول أي زميل رجل أن ينسب عملها إلى نفسه ولكن مع الاحتفاظ لنفسها بحق الرد.
وشددت كناتس مؤلفة كتاب «ألعاب السلطة» على أهمية أن تحرص المرأة التي تعمل وسط مجموعة من الرجال على المظاهر الاجتماعية. وقالت انه عندما تعمل امرأة في شركة يمتلك كل الزملاء فيها سيارات فارهة في حين تضطر هي لركن سيارتها الصغيرة في مكان جانبي فإن الآخرين سيقدرونها بشكل خاطئ لأنها لم تستخدم الرموز الاجتماعية المطلوبة. وشددت على أهمية أن تتعلم المرأة العاملة الجدل والحوار وأيضا استخدام اللغة المناسبة في كل موقف.