أعلنت وزارة البيئة والمياه عن البدء بتسكين الموظفين على وظائف الهيكل التنظيمي المعتمد للوزارة، وذلك بعد اعتماد نتائج التقييم الوظيفي بصفة نهائية من قبل فريق عمل تقييم الموظفين بالوزارة.
وقال عبيد جمعة المطروشي مدير عام الوزارة إن تسكين موظفي الوزارة تم اعتماده بناء على الخطة الاستراتيجية للوزارة في المرحلة المقبلة والهيكل التنظيمي للوزارة والوصف الوظيفي ونتائج المقابلات الشخصية والتقييم، وإن عملية التسكين الوظيفي تركز على الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، ومن ثم تحقيق النتائج والأهداف ورفع الكفاية الإنتاجية للوزارة.
ويتولى فريق عمل التسكين المسؤولية الكاملة حيث ستتم عملية التسكين على مراحل، بحسب متطلبات العمل وبأكبر قدر ممكن من الموضوعية والمصداقية، نظراً لآثارها طويلة المدى في كفاءة العمل بالوزارة.
وبين المطروشي أن خطة التسكين تم إعدادها وفق مدى توافر عدد من المعايير الموضوعية، وأهمها توافر كافة الحدود الدنيا لمتطلبات شغل الوظيفة في المرشح للتسكين على الوظيفة، والخبرات المهنية والصفات والقدرات الخاصة للمرشح ومدى قدرته على المساهمة الفعالة والإيجابية في إنجاز الأهداف والاضطلاع بمهام ومسؤوليات الوظيفة في ضوء سجل إنجازاته وسيرته الذاتية.
إضافة إلى القدرات والسمات الشخصية والمهارات القيادية والقدرات الإدارية للمرشحين لشغل الوظائف الإشرافية والقيادية، كما أشار إلى أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية قدمت الدعم الفني اللازم للوزارة خلال كافة مراحل البناء المؤسسي، وتم التعاون مع عدة جهات حكومية وخاصة مثل أكاديمية الاتصالات والأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي وأرنست ويونج العالمية كجهات خارجية مشاركة في عمليات البناء المؤسسي بالوزارة. (البيان)