تعد الإدارة موهبة وفنا من الفنون يكتسبها الشخص الطموح الذي يسعى لأن يكون مديرا ناجحا معتمدا في إدارته على الوضوح في الإجراءات والأنظمة والقرارات التي يتخذها بعيدا عن المجاملات و المحسوبيات التي تصيب العاملين في إدارته بالإحباط وكتمان ما يشعرون به من امتعاض ولا يستطيعون التعبير عنه خوفا من فقدان وظائفهم أو وصفهم بالطابور الخامس ومثيري المشكلات على الإدارة، وأن تكون الثقة رمزا له في العمل وبذلك تختفي التعقيدات الإجرائية التي تعطل المصلحة العامة للشركة أو المؤسسة وتختفي المركزية .
خلفان بن صرم
لو عينت مديرا لإحدى المؤسسات أسبوعا لاعتمدت على السكرتير أو المساعد في تصريف كثير من الأمور الإجرائية اليومية الأمر الذي يتيح لي تخصيص جزء أكبر من الوقت للتخطيط والتفكير وعقد اللقاءات لتحقيق الكثير من المكاسب الإدارية، على عكس بعض المديرين الذين يقومون بكل كبيرة وصغيرة داخل المؤسسة التي يديرها ما يهدر جل وقته في أشياء يمكن أن يقوم بها الآخرون ويقوده ذلك إلى الإرهاق والفشل وعدم اتخاذ القرارات الصائبة التي دائما تكون غير واضحة فتكثر الاستفسارات والأسئلة .
عيسى الملا
تعد الإدارة موهبة وفنا من الفنون لذلك إذا ما اخترت مديرا سأعمل على اكتساب مهارة الإدارة وأسعى لأن أكون مديرا ناجحا أعتمد في اتخاذ قراراتي على الشفافية والوضوح لأقضي على المظاهر المصطنعة لبعض الموظفين وتظهر كل الأمور على حقيقتها، وسأعمل جاهدا على أن يذهب الرئيس إلى مرؤوسيه ويجلس بقربهم ويحاورهم في مكاتبهم.
وكذلك سأعمل على الارتقاء بالموظفين وقدراتهم والعمل على تأهيلهم وإكسابهم المهارات التي تمكنهم من أداء مهامهم بصورة جيدة تؤدي إلى السلاسة والمرونة في التعامل مع جمهور المتعاملين وانجاز معاملاتهم في الوقت المناسب، وخلال الأسبوع من تعييني مديرا سأقضي على ظاهرة الطوابير أمام مكاتب الموظفين التي تعكس وجها غير حضاري.
خليفة بن عمير
لو عينت مديرا للمكان الذي أعمل فيه أولا أقوم بتشكيل لجنة من ذوي الكفاءات للاطلاع على كافة المعوقات التي تعترض مسيرة العمل لإيجاد الحلول المناسبة لها في يوم واحد والتي من شأنها أن تقضي على الروتين وتيسر للمراجعين، وأعمل جاهدا لخلق بيئة إدارية صحية وميسرة لمصلحة العمل وتركيز جهود العاملين في اتجاه تحقيق أهداف الإدارة والقضاء على التعقيدات الإدارية التي تشغل أذهان الموظفين .
محمد الملا
إذا تم اختياري مديرا سأقوم بالاستغناء عن خدمات الموظفين الكسالى بما لا يضر بسير العمل في المكان الذي عينت فيه وفي المقابل سأدعم الموظفين الأكفاء ماديا ومعنويا لتحفيزهم حتى يؤدوا أعمالهم بصورة جيدة وذلك بتوفير وتأسيس المكاتب المناسبة لهم التي تزيد من إنتاجيتهم، وكذلك سأعمل على بناء فريق عمل واحد على أسس علمية ونفسية وذلك لحل المشكلات بالاستفادة من مواهبهم وإتاحة الفرصة لزيادة الاتصال بين الموظفين لتنفيذ المشاريع التي تصب في مصلحة المؤسسة، وتوفير دورات تدريبية داخل وخارج الدولة للموظفين.
أحمد سلطان
عندما يعين مدير جديد في إحدى المؤسسات يبدأ العاملون بالتساؤل عن منهج عمل المدير الجديد وكيفية توجهه وعن الدور الذي سيؤول إليهم ، ويظنون أن المدير الجديد سيقوم بتغيير الأوضاع في الشركة والاستغناء عن بعضهم ويتساءلون فيما بينهم هل المدير الجديد سوف يكون على علم بمهاراتي ومواهبي أم لا؟ لذلك أذا ما عينت مديرا أولا سوف أزرع الثقة في نفوس العاملين عندي وأطمئنهم وأشجعهم وأدعمهم وأوفر لهم أفضل الخدمات التقنية والإدارية التي تؤهلهم، فمن يواكب المستجدات يبقى في وظيفته ومن يتقاعس فلا وجود له في المؤسسة.
حمد محمد بني ياس
بعض المديرين يظلمون الإدارة كفن وموهبة ومبدأ فيغتالونها في عصر التقدم الفكري والعلمي والتقني ويقومون بإصدار الأوامر والتعليمات ولا يترددون في توبيخ المرؤوسين ولومهم ولو على مشهد من زملائهم الأمر الذي يؤدي إلى إضعاف نتاجاتهم، ولو جعلت مديرا أولاً سوف أقضي على ظاهرة التعالي والكبر والغطرسة على المرؤوسين من بعض الموظفين وإن دعا الأمر إلى الاستغناء عن خدماتهم، وسأقلل من الاجتماعات التي عادة ما تعقد ليخفي المدير عجزه عن حل المشكلات .