العديد من ردود الأفعال المتباينة أثارها تأكيد مدير إدارة الموارد البشرية ببلدية دبي عبد الله عبد الرحمن حول تأمين مساكن أخرى جديدة لموظفي البلدية، وهو التأكيد الذي أثار موجة من الاحتجاجات وخاصة رده على احتجاج موظفي بلدية دبي الذين يقيمون في مساكن فخمة يصل إيجار بعضها إلى150 ألف درهم سنويا يتحمل الموظف نصفها على شكل بدل سكن، بينما تتحمل بلدية دبي النصف الآخر نقدا، حيث قررت بلدية دبي إيقاف الزائد عن بدل السكن الذي كانت تدفعه البلدية لأسباب عدة. مؤكدا أن الخطوة التي اتخذتها بلدية دبي هي لصالح موظفيها وللصالح العام.
وتاليا التعقيبات الواردة على الموضوع:
اتقوا الله في موظفيكم
كيف يطلب منهم الانتقال لمساكن بجوار مقصب دبي، بجوار تلك الرائحة، وكذلك بعد بداية المدارس، إلى جانب أن مستوى السكن غير مقبول جملة وتفصيلا، حيث أنه وسط مساكن العمال في المناطق الصناعية، ناهيكم عن مساحة الغرف فهي صغيرة للغاية وغير مكيفة مركزياً.
وكيف لي أن آمن على أولادي وزوجتي أن يقيموا في تلك الأماكن، كما أن البدل الممنوح سنوياً 48000 درهم لن يمنحني سكناً محترماً مناسباً 3 غرف لي ولأسرتي الكبيرة وضمن بناية تضم عائلات وسأضطر للبقاء في سكني الحالي وأدفع 40000 زيادة من جيبي الخاص. هذا القرار مجحف ولم يراع ظروف الموظفين أو ظروف أولادهم. أرجو أن تتريثوا قليلاً وتنظروا إلى دائرة الطرق كمثال وجزاكم الله خيرا.
موظف ـ الإمارات
الرد في كلام سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد
(الإنسان ليس رقماً، وليس ورقة في ملف، وليس إنساناً آلياً يتحرك بالريموت كونترول والأوامر والنواهي، الإنسان عواطف ومشاعر وذاكرة وعقل يفكر ويحلل ويقارن، إذا لم تراع ذلك في تعاملك معه، فلن يعطيك إلا أقل القليل، ولن يعمل بحماس، ولن يعنيه نجاحك أو فشلك.
ولن يشعر بالولاء للدائرة أو المؤسسة، ولن يكون راضياً، وربما يصبح ناقماً أو لا مبالياً، لذلك وجهت إدارة البرنامج لقياس مستويات رضا الموظفين في الدوائر الحكومية) نعم هذه كلمة سيدي صاحب السمو سمو الشيخ محمد حفظه الله، وهذا ردنا على القرار، إذ أين راحة الموظف بالانتقال من مسكنه في منتصف العام الدراسي؟! وهل ترضى البلدية أن يقيم أبناؤها وأسرها وسط العمال؟!
عبدالله ـ الإمارات
إذا واضع القرار يرضى سنرضى
أتمنى على المهتمين زيارة المواقع السكنية لمعرفة إذا كانت تتلاءم والظروف المعيشية لأسرة محترمة ومسلمة، وإذا كان واضع القرار يرضى أن يعيش بمثل هذه المساكن فنحن سنرضى، ولكن لا أقول سوى حسبي الله ونعم الوكيل.
أبو زهير ـ الإمارات
مساكن غير صالحة للأسر
بنايات سكن العمال محيطة بسكن البلدية من الخارج ومن جميع الاتجاهات، إضافة إلى كثافة (باصات) العمال بالمنطقة، ولا يوجد أمان في المنطقة على العائلات. ولكن أدعو السيد عبد الله عبد الرحمن للانتقال للعيش هناك لتحقيق مبدأ التكافؤ، وسوف أكون أول من ينتقل إذا وافق هو على الانتقال.
أبو محمد ـ الإمارات
قرب مقلب القمامة
هناك من يقلب وجه الحقيقة ويعرض الأمر على أصحاب القرار بشكل غير حقيقي! فأين التخفيضات التي تمت لمستأجري العقارات في عام 2009! وهل 250 سيارة تسبب تلوثا فعلاً، من قال إن السيارات الحديثة تلوث المدن! وإذا كان كذلك فلتوقف هذه السيارات، علما أن سيارة نقل واحدة تعمل بالسولار تكفي لإحداث تلوث يعادل 250 سيارة! فمن يتحمل أذى الأسر في انتقالهم؟ من يتحمل زيادة تكلفة نقل الأبناء للمدارس؟ من يقبل السكن في منطقة عمال؟ ناهيكم عن أكوام القمامة المجمعة، فمقلب القمامة لا يبعد عنها سوى أمتار قليلة.
ثم لم لا نسكن بمنازل تليق بنا وبأسرنا وبدبي؟ إني أرجو الله عز وجل أن ينزل السكينة والهدوء على دبينا الحبيبة.
محب لدبي ـ الإمارات
لابد من تحري الحقيقة
أطالب الصحافة بتحري الوضع ومن ثم الحكم على وضعية المساكن التي لا تتوفر بها معظم الخدمات العامة أو كما تفضل المدير توفير «جميع وسائل الحياة الكريمة للموظف» التي تحدث عنها في تلك المساكن حيث تتلاصق «الشرفة أمام الشرفة» المحاطة بمساكن العمال والعزاب، ومشاهد الغسيل المنشور على أرصفة سكن البلدية، فأين الأمان المنشود؟ كما أن المساكن ليس بها أي نوع من الرحابة، حيث أن الغرف بالكاد تستوعب سريرا واحدا. المنطقة الأولى في رأس الخور في «سوق السيارات» والثانية في سكن العمال في المحيصنة الرابعة على حدود المنطقة الصناعية بين الشارقة ودبي. فأين محطات المترو التي ذكرها؟ كما أن المهلة التي أعطيت للموظف ليست 3 أشهر بل 12 يوماً ليتخذ قرار الانتقال من عدمه، وإلا يعتبر أنه وافق على الانتقال. يقول: إن العديد من موظفي البلدية يقيمون في مساكن فخمة يصل إيجارها إلى 150 ألف درهم والبلدية تتحمل تلك الأعباء، وكفى قولاً إن العاملين هم الثروة.
موظف ـ الإمارات
تذبذب في القرارات
أتساءل.. لماذا جعلتمونا نترك شققنا السنة الماضية ونأتي إلى هذا السكن، والآن تريدوننا أن ننتقل مرة أخرى! فهل الانتقال من بيت لآخر ومن منطقه لأخرى أمر هين؟ لماذا أصدرتم هذا القرار بعد ان التزم أبناؤنا بالمدارس و(بالباصات) وبعد أن دفعنا أقساط دراساتهم، ورتبنا أمورنا؟ لماذا وضعتمونا في رأس الخور قرب سوق الخضار أي بين مساكن العمال، وفي المناطق الصناعية وكثافة الشاحنات؟ وهل تصل (باصات) المدارس التي سجلنا بها أولادنا إلى هناك؟ هل رأى السيد المدير المساحات لهذه الشقق؟ فهي مخصصة للعمال، ولا يمكن أن اقبل السكن بها. فأين هي مراعاة الوضع الاجتماعي حين أقبل بترك أهلي وبناتي في تلك المناطق المكتظة بالعمال؟ إن كان الهدف ترشيد النفقات فهناك طرق إبداعية كثيرة ولكنكم اخترتم الطريق الأسهل. وأحب أن اذكر بأن أقصى حد لإيجار الشقق في أوج ارتفاع الإيجارات كان 120 ألفاً وليس 150 ألفاً كما ذكر، والآن تم تخفيض الإيجارات حوالي 40%.
موظف في بلدية دبي ـ الإمارات
الحرص على فصل العزاب
إن من أهداف البلدية ومشروعاتها الحرص على فصل مساكن العزاب عن المساكن العائلية، لكن هذا القرار لايتماشى مع حرص البلدية في توفير الراحة لموظفيها إذ إن هذه المنطقة بالذات منطقة تعج بالعمال ومساكن العزاب، فكما يقال (أهل مكة أدرى بشعابها).
أم لقمان ـ الإمارات
مع كل الاحترام
لقد تحدث السيد عبدالله عن مميزات المساكن الجديدة وعن المميزات من توفير مواصلات وتقليل نسبة تلوث وتواصل اجتماعي بين الأفراد! فهل يتحقق التواصل الاجتماعي والمميزات في السكن الموجود في رأس الخور وهو موجود خلف سوق الخضار ومسور بجدار طوله يزيد على مترين وذلك ليس ليحمينا من الزوار المتطفلين، بل لكي يمنعنا من رؤية المناظر الخارجية وكأنها تفتقر لأقل مقومات الحياة! كما إنه لم يتحدث عن حجم الغرف بحيث إذا دخلت المطبخ على سبيل المثال لا يستطيع إنسان آخر الدخول معك! والحمامات على طراز السبعينات (رشاش ماء فقط)! أما بالنسبة للمحيصنة فتكثر فيها الشاحنات التي تمر بهذا الطريق والممر ضيق في داخل المساكن، والغرف ذات مساحات صغيرة، والمهم وجود سكن العزاب خلف المبنى! فأين الأمان في هذا! كما المساكن في رأس الخور ليست قريبة لأي مترو أو سيارات أجرة.
من عائلات الموظفين ـ بلد آخر
تطبيق غير موفق لهدف نبيل
أنا مع هذه الأهداف النبيلة لكن التطبيق بعيد عنها كل البعد، وذلك من عدة أوجه ومنها: بعد الأماكن المختارة عن مواقع العمل في البلدية وكذلك عن أي محطة مترو وهذا ضد الهدف المنشود تماما. إقامة عائلات الخبراء في وسط مساكن العزاب يهدر معنى الأمن (تطبيق القواعد المعمول بها في إمارة دبي). كل هذه الأهداف نحن معك فيها لو كانت المساكن مناسبة وقريبة من البلدية وتصلح لسكن عائلات الخبراء. لذلك اختر لموظفيك وعائلاتهم أماكن مقبولة يأمنوا فيها على أسرهم كي يواصلوا مسيرة عملهم بتميز وتفان وهي سمات العمل ببلدية دبي.
خبير ببلدية دبي ـ مصر
بكل موضوعية
نشكركم على إبداء الرأي الآخر ولكن؛ أين هي محطة المترو التي سوف تقلني من منزلي إلى العمل أو إلى أي مركز تسوق لشراء الطلبات الأساسية للمنزل؟ هذا يعني أنني يجب أن استقل سيارتي لأصل للمحطة، والتي لا يمكن وصولها سيرا واترك السيارة في أي مكان لأنه لا يوجد مواقف هناك، ولم تفتح المحطة من أساسه! وهل ستقوم حافلات البلدية بنقل الموظفين إلى كافة مواقع البلدية؟ أم فقط للمبنى الرئيسي في ديرة؟ أرجو التوضيح بموضوعية أيضا.
موظف ـ الإمارات
بالإمكان أفضل بكثير مما كان
كل ما ذكر جميل ولكن ألم يكن بالإمكان اختيار موقع أفضل من هكذا موقع ومواصفات أفضل من هكذا مواصفات؟ ثم إن توقيت القرار جاء بعد بدء العام الدراسي، وهو توقيت غير مناسب وبات من الصعب ترتيب أوضاع مدارس الأبناء. فالنقل لا يؤثر فقط على العاملين بل على أسرهم وأطفالهم ووجهات انتقالهم كذلك، وبطاقة نول إن حلت مشكلة الموظف فإن تغيير مكان السكن يزيد من معاناة عدة أطفال ينتقلون يومياً إلى مدارسهم!
محمد عبدالله ـ الإمارات
السكن الوظيفي لموظفي بلدية دبي
القرار الصادر عن إدارة الموارد البشرية أضاف إن من لديه ثلاثة أبناء منهم اثنان من نفس الجنس وواحد من جنس مختلف، وكانوا اقل من عشرة أعوام فلهم ثلاث غرف، إلا أن تصريح السيد مدير إدارة الموارد البشرية لم يتطرق أبدا لهذا الموضوع، فهل يعتبر ذلك تراجعا من إدارة الموارد البشرية عما ورد بالقرار المعترض عليه بهذا الخصوص؟ وبالتالي يصبح للموظف الذي لديه 3 أبناء من جنسين أقل من 10 أعوام غرفتان وليس ثلاث غرف؟
ضياء عواد ـ الإمارات
رجاء إعادة النظر
رجاء النظر إلى بدائل أخرى عن السكن المقترح، فالمنطقة لا يوجد بها خدمات.. ولا مترو، وهي غير آمنة على أولادنا. الرجاء النظر إلى البدائل التي تناسب الموظفين ومستواهم الاجتماعي.
سالم سالم الحباي ـ الإمارات
تصحيح للمعلومات
بداية وضع السكن الحالي بالبلدية هو وضع قانوني مطابق لقرار سمو الشيخ حمدان بن محمد رئيس المجلس التنفيذي ولتعاقداتنا كموظفين مع البلدية. تصحيحا سريعا للمعلومات التي تفضل بها السيد مدير الموارد البشرية بالجريدة: نعته مساكننا بالفخمة لم يكن موفقا، لأنه رأي شخصي وخاصة أن رقم التأجير بـ 150 غير واقعي، حيث هناك سقف تم اعتماده بالبلدية أسوة بكل حكومة دبي يحدد قيمة التأجير السنوية حسب الفئة الوظيفية.
مساكن موظفي البلدية نقيمها متوسطة الحال مقارنة بمستوى المعيشة بإمارة دبي، ونعته بأنها فخمة لعله مقارنة بالمستوى العمالي المتدني للسكن المقدم كبديل للموظفين. علما أن مواقع السكن الجديدة متطرفة وبعيدة بعكس مساكن الموظفين الحالية القريبة من مواقع عملهم بالبلدية، وبالتالي فسيكون نتيجتها رحلات انتقال أطول وأصعب.
موظف ـ الإمارات
بلدية دبي توفر مساكن جديدة لموظفيها
معلوم أن بلدية دبي تقوم باستئجار هذه الأماكن الجديدة كما كانت تستأجر الأماكن السابقة. ولكي يكون تصرف البلدية مقبولا من قبل الموظفين، كان عليها نشر تكاليف الإيجار في الحالتين، والسماح للموظف بالحصول على المبلغ المخصص له في الحالة الثانية - نقدا - على أن يكون مسؤولا بالكامل عن إيجاد سكن له وأسرته، لعل ذلك يخفف من أعباء البلدية في التعامل مع السادة مالكي الوحدات المؤجرة. أما فيما يخص مدى صحة ما جاء في المقال فقد تكفل الأخوة بالرد.
محمود ـ مصر
موضوعية المساكن الجديدة
تطرق السيد المدير إلى عدة نقاط في اعتبار هذه المساكن الجديدة متميزة ومنها: التوجه إلى استخدام المترو (غير موجود حاليا في هذه المناطق) وحافلات البلدية ( في بعض الأحيان تصل متأخرة). ثانيا: البلدية لم تقرر إيقاف دفع المبالغ الزائدة على بدل السكن (وهنا لي وقفة وتجربة ورأي، فقد قامت البلدية سابقا- مشكورة- برفع سقف القيمة الإيجارية للموظفين تمشيا مع غلاء الإيجارات.
فقد كانت القيمة الإجمالية لإحدى الدرجات مثلا 95 ألفا عدلت لتصبح 110 وهذا موقف مشهود لهم. فليتهم يطبقون الفكرة نفسها ويحددون القيمة الإيجارية الجديدة لكل درجة، ويتركوا للموظف حرية الخيار والاستئجار.
ثالثا: من قال ان 250 سيارة تسبب الزحام، فمعظم موظفي البلدية يقطنون قريبا جدا منها فلا يعانون من ازدحام لا وبالعكس يمكننا استخدام المترو حيث انه متوفر في هذه المناطق. رابعا: كيف يتم نقلنا إلى مناطق ملوثة بيئيا من الشاحنات ومركز سيارات الأجرة ومكب الإطارات. ثم نتحدث عن الحفاظ على البيئة.
معجب ـ الإمارات
مقترح بديل
إعادة النظر في القرار ووضع خطة بديلة من الممكن أن تحد من سخط الموظفين، لاسيما أن الدوائر الأخرى تطبق ما ورد في القرار الأول، والخطة البديلة من الممكن أن تتمثل في شراء شقة، أو فيلا أو توفير قرض من دون فوائد على أن يتنازل الموظف عن الفائدة الأولى، ويتعهد بخدمة الإدارة لمدة معينة، ويرهن العقار للإدارة ومنحها حرية التصرف بالعقار حين عدم الالتزام بالسداد من قبل الموظف، ويكون ذلك حسب درجة كل موظف.
ابن الإمارات ـ الإمارات
رضا الموظف
كان لابد من معالجة الموضوع بحكمة أكثر، لان عدم رضا الموظفين قد يؤثر على الأداء العام لهم، ومن ثم تتأثر إداراتهم وينعكس الأمر على البلدية بعد ذلك، علما أنهم رقم غير قليل فهم 350 موظفاً ومن المؤكد أنهم من ذوي التخصصات والكفاءات.
محمد ـ الإمارات
تشكر بلدية دبي على توفيرها السكن لموظفيها
خطوة تشكر عليها البلدية، حيث توفر لموظفيها سكنا مقاربا لبدل السكن الذي يتقاضونه، علما أنه لا يعتبر شيئا مقابل القيمة الإيجارية في دبي. خطوه جيدة ليتها تحذو حذوها كل الدوائر في دبي. وللعلم أننا مواطنون واثنان من أخوتي وأنا نقيم مع مع الوالد في مسكنه. أقول لموظفي البلدية اشكروا الله انتم في بلد خير.
سالم ـ الإمارات