قدم مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث دورة في تقدير الاحتياجات التدريبية لمسئولي التدريب في المؤسسات قدمها المهندس جمعة يوسف، وحضرها 24 متدرباً من هيئة الصحة بدبي، دائرة السياحة، مؤسسة الأوقاف وشؤون القصر، وزارة التربية، وزارة الصحة، جمعية النهضة النسائية، شرطة دبي، المدارس الأهلية الخيرية، ودائرة شؤون الموظفين بمؤسسة جمعة الماجد.

وهدف المدرب إلى التعرف على أهمية وفوائد تحليل الاحتياجات التدريبية وعلى دور المدير المشرف في تحديدها لموظفيه واكتساب مهارات إجراء تحليلها باستخدام أساليب وأدوات جمع وتصنيف المعلومات وتحويلها إلى استراتيجيات وخطط تدريبية.

كما عرف العملية التدريبية وتطرق لعدة تساؤلات من قبيل لماذا نحتاج إلى التدريب؟ وأشار إلى أهمية تحديد الاحتياجات ومفهومها وماهيتها، وطرق التحديد، عارضا بعض الاستبيانات، ومتطرقا إلى تحديد مخرجات التدريب، والفرق بين التعليم والتدريب، وما هي الاعتبارات الواجب مراعاتها في المخرج التدريبي، وكيفية تحديد أهداف التدريب وتحويله إلى أنشطة عملية، وتقييم البرنامج ومتابعته من خلال طرق توصل إلى تقييم هذه المخرجات.

كما فرق بين الإعداد والتطوير والتدريب. وأشار إلى خطوات تطوير نظام المتابعة وجدولة كافة الاحتياجات.

(البيان)