جاء معرض الفجيرة الثالث للوظائف الذي تنظمه دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة للسنة الثالثة على التوالي ليشكل نقلة نوعية مقارنة مع المعارض السابقة، وذلك من حيث عدد الشركات المساهمة ومساحة المعرض المقام على أرض المعارض( اكسبو) بالفجيرة فضلا عن نسبة الإقبال الكبيرة على المعرض سواء من داخل الإمارة أو خارجها، حيث استقبل المعرض في ساعته الأولى ما يزيد على 700 طلب سجلت إلكترونيا، وأثمرت جهود دائرة الموارد البشرية عن مشاركة 63 جهة حكومية وخاصة كان من بينها جهات تشارك لأول مرة.
وأشار محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية بالفجيرة إلى أن المعرض هذا العام يتميز بحضور قوي لعدد من مؤسسات القطاع الحكومي خصوصا العسكرية فضلا عن شركات رائدة وكبرى في القطاع الخاص مثل شركة اتصالات وشركة الاتصالات المتكاملة ( دو)، مؤكدا أن معرض 2009 يطرح 1000 وظيفة فعلية أغلبها للجهات العسكرية الاتحادية التي قدمت وعوداً فعلية بالتوظيف الفوري بعد انتهاء فترة المعرض مباشرة، مراعين في ذلك طرح التنوع ما بين الوظائف المدنية والعسكرية لكلى الجنسين من كافة التخصصات العلمية والمراحل الدراسية التي تبدأ من الصف السادس وحتى التعليم الجامعية.
وأوضح الزيودي أن معرض الفجيرة الثالث للتوظيف تميز هذا العام بعدة مميزات من أهمها قاعدة الربط إلكترونية التي تتيح لطالب الوظيفة التسجيل إلكترونيا عند مدخل المعرض لتعمم بعد ذلك كافة بياناته الشخصية والعلمية على الجهات المشاركة، كما أن المعرض هذا العام زود بخدمة الخط المفتوح عبر شبكة الانترنت، الخط الذي يجمع طارح الوظيفة وطالب الوظيفة في موقع واحد وهو www.fuj-hr.ae لإيجاد أفضل الفرص.
ويؤكد الزيودي أنه بعيداً عن المشاركات التي تتطلبها المعارض من عدد من الجهات المحلية والحكومية إلا أن هذا المعرض سيخدم عملية التوطين وبنسبة كبيرة، حيث تم توقيع العديد من المذكرات مع شرطة دبي العنصر الفعال في المعرض، وهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية وبرنامج طموح، والتي تتقدم خطط تدريب وتأهيل مكثفة للمقبلين على العمل.
مشاركة استراتيجية
وأوضح عيسى الملا أن هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، لديها مشاركة إستراتيجية مع حكومة الفجيرة ممثلة في دائرة الموارد البشرية تهدف إلى تدريب وتطوير الكوادر المواطنة، كما يسعى البرنامج مستقبلا إلى عقد شراكات جديدة مع الدوائر المحلية والاتحادية والمؤسسات الوطنية لدفع عجلة توظيف المواطنين، موضحا أن برنامج تطوير الكوادر الوطنية نجح بالتعاون مع دائرة الموارد بالفجيرة في تأهيل 450 مواطنا ومواطنة لسوق العمل من خلال برنامجين متميزين نفذا في إمارة الفجيرة مؤخرا.
وتأتي مشاركة شرطة دبي، في معرض الفجيرة الثالث للتوظيف والتدريب، بجناح خاص تنفيذا لتوجيهات الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي في التعريف بما توفره شرطة دبي من فرص عمل لأبناء الوطن.
مشيراً إلى أنه سيتم التركيز خلال المعرض على الوظائف العلمية التخصصية، فضلا عن توفير عدد من الامتيازات بهدف استقطاب المواطنين في واحدة من أهم وأكثر المؤسسات الأمنية تطوراً، بالإضافة إلى توفير رواتب وبدلات ورتبة عسكرية تتناسب مع التخصص والشهادة العلمية التي يحصل عليها المواطن، وذلك عن طريق تلقي طلبات التعيين بصورة مستمرة طوال العام، حيث تتم التعيينات حسب الشواغر الوظيفية، وبما يتناسب والميزانية العامة المعتمدة للتعيينات.
100 وظيفة في البلدية
وأوضحت أصيلة عبدالله المعلا رئيسة قسم الموارد البشرية والمالية في بلدية الفجيرة أن البلدية تشارك في هذا المعرض من باب أهمية استقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة في مختلف المجالات التي لها علاقة بالبلدية، حيث تطرح البلدية خلال هذه المشاركة ما يزيد على 100 وظيفة لملء الشواغر المتوفرة بالدائرة مركزين على التخصصات التالية، تقنية المعلومات والدعم الإداري والهندسة والصحة والبيئة والتخطيط والمساحة.
كما تأتي مشاركة اتصالات في المعرض للعام الحالي لتأكيد التزامها بمواصلة دعم جهود التوطين في المؤسسة، التي لعبت دوراً كبيراً في تأهيل وتطوير كوادر وطنية متخصصة في قطاع الاتصالات، وتحتل اليوم مراكز مرموقة في هذا القطاع على مستوى المنطقة.
حيث أكد عبد العزيز الصوالح الرئيس التنفيذي للموارد البشرية أن اتصالات تعي أهمية المساهمة في تنمية وتطوير الكوادر الوطنية منذ نشأتها، وذلك من خلال مجموعة من البرامج التدريبية التي تستهدف خريجي البكالوريوس، وأخرى لحملة شهادات الدبلوم وغيرها لطلبة الثانوية العامة وأضاف أن المعرض يوفر فرصة مثالية لنا للالتقاء بالمواطنين الباحثين عن فرص للعمل، والتعرف على خبراتهم ومؤهلاتهم.
ابتسام الشاعر