اعتمدت لجنة التسكين الوظيفي بدائرة القضاء في أبوظبي مؤخرا برنامج عملية التسكين لموظفي الدائرة والذي تم وضعه وفقا لأفضل الممارسات المتبعة عالميا لضمان الخروج بنتائج واضحة ومنصفة لكافة الموظفين، وأكد المستشار سلطان سعيد البادي وكيل الدائرة، ورئيس لجنة إعادة التسكين أن إعادة هيكلة الدائرة بصفة عامة ستعمل على تأمين أفضل الفرص الوظيفية للموظفين والقدرة على التخصص وتعزيز المهارات الوظيفية.
والوصول إلى أفضل الممارسات والأدوات والتكنولوجيا لتحقيق تقدّم ملحوظ في الأداء.وأشار البادي إلى أن لجنة التسكين قامت مؤخرا بتنظيم مجموعة من ورش العمل لجميع الموظفين في كافة محاكم دائرة القضاء، وتمنح تلك الورش الفرصة للموظّفين لطرح الأسئلة وإبداء الرأي.
وقد تم تنظيم مقابلات مع جميع الموظفين كل على حدة وطرح خلالها مجموعة من الأسئلة الموحدة لتحديد المستوى التعليمي للموظّف، وخبرته المهنية، واهتماماته الوظيفية إضافة إلى التعرف على أهم الموضوعات والأسئلة التي يرغب في الإجابة عليها، واستناداً إلى تحليل البيانات التي سوف يتم تجميعها من كافة الموظفين، يتم رفع التوصيات الخاصة بتسكين الموظّفين بحيث يتم تعيين الموظف في المنصب الذي يتناسب مع مؤهلاته.
أبوظبي ـ «البيان»