الحوافز المادية بالمزاج! تسمع أحيانا عن زيادات حقيقية في رواتب موظفي بعض المؤسسات او القطاعات الحكومية والمحلية لكنك على الرغم من ذلك لم تجرب شيئا اسمه الحوافز المادية.. هل هي مثلا زيادة المئة والخمسين درهما التي احصل عليها كموظف حكومي.. ماذا تفعل هذه الزيادة بعد 14 سنة؟ والمشكلة انك تتساوى مع الموظف الذي لم تمض عليه سوى ثلاث سنوات في العمل فقط. لماذا لا نكون واضحين ونعترف بأن الحوافز المادية بالنسبة لنا تلعب دورا كبيرا فيما نسميه بالاستقرار الوظيفي والنفسي للانسان وزيادة على هذا وذاك فإن ما يقوله الواقع هو ان كل موظف من حقه ان يحصل على زيادة «حقيقية» في راتبه كلما امضى مدة معينة في عمله الغريبة انه يبدو وكأن هناك من لم يسمع بالمبالغ الضخمة من القروض التي على ظهور المواطنين التي لا يستطيعون تسديدها، هذا غير مسئوليات البيوت وغلاء المعيشة، المشكلة اننا لا نقوم بشيء اسمه دراسة الواقع.