تتمتع المرأة الاردنية بالعديد من الحقوق والمزايا وعلى رأسها التعليم، الا انها لاتزال تعاني من نسب متدنية من حيث دخول سوق العمل.
وعلى صعيد المشاركة في الحياة العامة، فقد ارتفعت نسبة الإناث الأعضاء في مجالس النقابات المهنية من 3% في عام 2009 إلى 11.7% عام 2013، في حين ارتفعت نسبة النساء اللاتي يعملن قاضيات من 6.2% في عام 2009 إلى 16.0% في العام قبل الماضي، وتشير مؤشرات المساواة بين الرجال والنساء إلى انخفاض جوهري في نسبة الأمية بين الإناث من تبلغ أعمارهن 15 سنة بمقدار 50% تقريباً بين عامي 1995 و2013.
وتعتبر مشاركة المرأة في العمل متطلبا تنموياً مهما في عملية التنمية الشاملة. وحسب مسح العمالة والبطالة لعام 2013 فقد بلغت نسبة المشتغلات من مجموع المشتغلين في سوق العمل الأردني 16% والإناث المشتغلات ويحملن مؤهلا تعليميا كالبكالوريوس فأعلى بلغت 56.7% بينما سجلت هذه النسبة بين الذكور 20.8%، ولوحظ أن 53.9% من النساء المشتغلات يعملن في التعليم و45.8% بالصحة والعمل الاجتماعي. وهناك زيادة بمتوسط الأجر الشهري للذكور عنه للإناث بمقدار 42 دينارا، للذكور 448 دينارا، و406 دنانير للإناث.
وبلغت نسبة الذين لم يسبق لهم الزواج الذكور 43.6 بالمئة مقابل 33.4 بالمئة من الإناث، وتزيد نسبة المتزوجات بين الإناث قليلا عن نسبة المتزوجين من الذكور حيث بلغت 57.2% و54.9% على التوالي.