كشف وزير العمل السعودي المهندس عادل بن محمد فقيه عن 30 مبادرة جديدة ستطلقها وزارته في مجال توطين الوظائف وسعودتها.

وقال فقيه، على هامش افتتاح ورشة عمل رواد التوطين الخاصة بشركات فئتي الممتاز والأخضر، والتي تأتي في إطار منتدى جدة للموارد البشرية، تحت شعار: «طاقات محلية لتنافسية أفضل» في جدة، إن المبادرات تشمل مجالات تطوير مهارات الموظفين، وتوفير المعلومات للقطاع الخاص، ومبادرات أخرى تتعلق بتوظيف المرأة وذوي الإعاقة بالقرى النائية، إضافة إلى تطوير برامج صندوق الموارد البشرية وغيرها من المبادرات.

 وأضاف أن وزارته جادة في تطبيق العقوبات على المنشآت في النطاقين الأحمر والأصفر مطلع العام الهجري المقبل، إلا أنه استدرك بالقول إنه قبل تنفيذ العقوبات فإن الوزارة «حريصة على تقديم الحوافز ومكافأة الشركات المتعاونة».

وكان فقيه استبعد أن يكون قرار تحديد إقامة العامل بست سنوات في المملكة جاء للخروج من مأزق أن يتحول العامل الذي يقضي اكثر من ست سنوات إلى عامل مهاجر بحيث لا يحق بعدها إجباره على المغادرة. وكان تصريح فقيه حول عدم التجديد للعمالة الوافدة التي لها ست سنوات في المملكة العربية السعودية أثار جدلاً واسعاً وردود فعل متباينة.