يكفل قانون جديد غير مسبوق للاتحاد الاوروبي حماية جديدة للعاملين في اوروبا من اي تحرشات جنسية في مكان العمل وسيحكم بغرامة على اصحاب العمل في حالة سوء السلوك. وبموجب هذا التشريع الذي تم التصديق عليه في وقت متأخر امس الأول فان اصحاب العمل ملزمون باثبات انهم اتخذوا ردا على شكاوى من العاملين كل الاجراءات الوقائية الممكنة ضد التحرش الجنسي. وسيمنح القانون الجديد المقرر ان يبدأ العمل به عام 2005 المحاكم حرية اكبر في تقديم تعويضات مالية للعاملين الذين تعرضوا لاي شكل من اشكال التحرش حيث سيرفع الحدود القصوى الحالية للتعويض المالي. وقالت انا ديامانتوبولو المفوضة الاوروبية للعمالة والشئون الاجتماعية في بيان «التحرش الجنسي غير المطروق حاليا في اغلب القوانين المحلية سيتم توصيفه اخيراً». وهي المرة الاولى التي يتم فيها اعتبار التحرش الجنسي في اماكن العمل غير مشروع في كل انحاء اوروبا. وبموجب التعريف المتفق عليه فان التحرش هو «اي نوع من السلوك ذي الطبيعة الجنسية غير المرغوب فيه والذي يهدف او يؤدي الى انتهاك كرامة شخص وخاصة حين يخلق بيئة ترهيبية او عدائية او تحط من القدر او مخزية او مهينة». وتشير الدراسات الى ان نحو 50 في المئة من النساء وعشرة في المئة من الرجال في اوروبا يقولون انهم تعرضوا لنوع من التحرش الجنسي بداية من التعليقات الجنسية حتى الاعتداء او الاغتصاب.رويترز