ويضم معرض الخدمة الوطنية والاحتياطية للتوظيف في نسخته الثامنة هذا العام أكثر من 80 جهة من القطاعين الحكومي والخاص، تمثل نحو 30 قطاعاً متنوعاً، وتسعى هذه الجهات إلى دعم وتشجيع أكثر من 20000 مواطن ومواطنة لتحقيق النجاح المهني والمساهمة في مسيرة التنمية الوطنية.
وأعلنت القيادة العامة لشرطة دبي عن طرح 514 وظيفية لمجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية، خلال المعرض. وأوضح اللواء الدكتور صالح عبدالله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن الإعلان عن هذا العدد من الوظائف يأتي في إطار حرص القيادة العامة لشرطة دبي على استقطاب الكفاءات الشابة، لتحقيق التطلعات المستقبلية خاصة في ظل التطور السريع الذي يشهده العالم في مختلف المجالات، خصوصاً في مجال الذكاء الاصطناعي الذي سيلعب دوراً مهماً في العمل الشرطي، ويسهم في تعزيز منظومة الأمن والأمان في المجتمع.
وأكد العقيد حمد بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية، أن الوظائف المطروحة ستنقسم إلى قسمين، أحدهما للجامعيين والآخر لصف الضباط.
مبيناً أن الوظائف الجامعية يبلغ عددها 53 وظيفة متنوعة في تخصص الهندسة، ومساعد عام بيانات، وأخصائي نُظم تشغيل، وتنفيذي تواصل اجتماعي. أما بخصوص وظائف صف الضباط، فأوضح العقيد بن دعفوس أن هذه الوظائف يبلغ عددها 461 وظيفة، وتهدف إلى رفد القطاعات الشرطية بالكوادر الشابة.
وتأتي مشاركة جمارك دبي في المعرض لتسليط الضوء على برنامجها المتميز «مسار 33»، الذي يشمل ثلاث مبادرات رئيسية لتأهيل الكوادر الوطنية وتوفير مسارات واعدة في القطاعين الحكومي والخاص.
وقال محمد الغفاري، المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في جمارك دبي: مشاركتنا في معرض الخدمة الوطنية للتوظيف تأتي تأكيداً لالتزام جمارك دبي بدعم مستهدفات التوطين عبر تقديم برامج تدريبية تخصصية وفق أفضل المعايير العالمية.