أكدت دراسة كندية أنه خلافاً للاعتقاد السائد فإن الموظفين الذين يغلب عليهم الحزن يعدون أكثر انتاجية من غيرهم. فقد وجد روبرت سنكلير وكاري ليفيز، عالما النفس في جامعة البرتا الكندية، ان الاشخاص الذين يتسمون بالحزن يرتكبون أخطاء أقل في العمل، ويبذلون جهداً لصالح عملهم مقارنة بزملائهم الذين تغلب عليهم مشاعر الفرح والابتهاج.واوضح الدكتور سنكلير ان سبب ذلك يرجع الى الحقيقة القائلة ان الشخص السعيد يخصص مقداراً كبيراً من طاقته واهتمامه لمحاولة الحفاظ على تلك البهجة التي يعيشها. واضاف ان الموظف السعيد اكثر ميلاً للاعتقاد بأن العمل ربما يفسد عليه مزاجه الطيب، بينما يسعى العامل الحزين الى تخصيص الجزء الأكبر من طاقته لصالح العمل لينأى بنفسه عن ذلك الشعور الحزين. وقد اعتمد الباحثون الذين أجروا هذه الدراسة في نتائجهم على اربع دراسات أجريت على عمال كانوا يعملون على بناء لوحات تستخدم في المعدات الكهربائية، اذ ارتكب العمال الذين وصفوا مزاجهم بالحزين نصف عدد الأخطاء التي ارتكبها زملاؤهم الذين تغلب عليهم مشاعر السعادة. اوتاوا ـ «البيان»: