اعتمد الفريق اول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع التعديلات الجوهرية على نظام برنامج دبى للاداء الحكومى المتميز التى تقدمت بها الامانة العامة للبرنامج بناء على اقتراحات وتوصيات الدوائر الحكومية بدبى وتضمنت التعديلات المعتمدة تطوير نظام البرنامج ومراجعة فئاته وتحديث معايير تقييمه. وجاءت التعديلات لتطوير اداء البرنامج وتحقيق اهدافه وضمان مساهمته البناءة فى تطوير الاداء وتحسين الخدمات والارتقاء بالممارسات فى القطاع الحكومى وليقدم البرنامج منفعة حقيقية للدوائر الحكومية من حيث كونه اداة التطوير والتحسين فيها لتحقق التميز والتفوق فى جميع انظمتها وعملياتها وممارساتها الادارية والمهنية. ونصت التعديلات على ان البرنامج يمثل جهة ذات شخصية اعتبارية مستقلة ويتبع مباشرة سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ويعمل تحت الاشراف المباشر لسموه وتضمنت التعديلات كذلك تقييم اداء الدوائر والادارات الحكومية كل سنتين بدلا من سنة واحدة وذلك لمنح الدوائر والادارات الوقت الكافي للاستعداد والمشاركة الفعالة فى البرنامج والاستجابة الفعالة لمعاييره ومتطلباته وللتعرف بشكل اكثر وضوحا على انجازات ومبادرات ومشاريع الدوائر والادارات خلال مدة كافية. اما الفئات الاخرى للبرنامج وهى التجربة الادارية والمشروع التقنى وفريق العمل المتميز وفئات التفوق الوظيفى التسع المتضمنة الموظف الحكومى المتميز على مستوى القطاع الحكومى ككل والموظف المتميز فى المجال الادارى وفى المجال المالى وفى المجال التقنى الفنى وفى الوظائف المتخصصة وفى المجال الميدانى وفى المجال الاشرافى والموظفة المتميزة والموظفون الجدد فسيتم قبول طلبات ترشيحهم وتقييم ادائهم سنويا تأكيدا على حرص البرنامج على التحفيز المتواصل للموارد البشرية وتشجيعها على بذل المزيد من الجهد والعمل والابداع والمبادرة.