بدأت وزارة المواصلات بتجربة نظام اداري جديد وهو توقيع حضور وانصراف موظفي الوزارة بالبصمة بواسطة جهاز الكتروني مثبت بإحدى قاعات الوزارة ويقوم الموظف اثناء مواعيد الحضور والانصراف الرسمية للدوام بوضع بصمة اصبع من اصابع يديه لاثبات حضوره وانصرافه. وقامت الوزارة باستبعاد الوسائل التقليدية لاثبات حضور وانصراف الموظفين بواسطة التوقيع اليدوي بالقلم بكشوف الحضور والانصراف وكذلك استبعدت الوزارة وسائل اخرى الكترونية لتوقيع حضور وانصراف الموظفين مثل البطاقة الالكترونية او التوقيع بادخال رقم الموظف الخاص بالحاسوب. وشهد المبنى الرئيسي للوزارة امس قيام الموظفين بالتدريب على التوقيع بالبصمة. ومن جهته اكد عبد الرحمن الرستماني مدير عام دائرة شئون الموظفين ان هذه الوسيلة من وسائل التقنية الادارية المتقدمة ذات الكلفة المرتفعة بالنسبة للدوائر والمؤسسات ذات العدد الكبير من الموظفين وتساهم في تحقيق نسبة معقولة من الضبط الاداري بالمؤسسات. وقال الرستماني: لقد استبعدت الدائرة العمل بهذا النظام لاثبات حضور وانصراف الموظفين وذلك لارتفاع تكلفته واستبدلته بنظام تقني آخر يقوم باثبات حضور وانصراف الموظفين بواسطة تحديد رقم لكل موظف يتم ادخاله بالحاسوب في المواعيد الرسمية للحضور والانصراف للدوام. واضاف ان اسلوب التوقيع بواسطة البصمة له مزايا وايجابيات ادارية كثيرة اهمها صعوبة قيام موظف بالتوقيع لزميله. واكد الرستماني ان الحلول الجذرية لانهاء ظواهر عدم الضبط الاداري او استهتار بعض الموظفين بمواعيد الحضور والانصراف هو تطبيق معايير جادة لتقييم اداء الموظفين ولعل اول خطوة نحو تطبيق هذه المعايير يأتي من خلال التعجيل بتطبيق احكام مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد الذي رفع الى المجلس الاعلى للاتحاد لاتخاذ ما يلزم بشأنه. أبوظبي ـ سمير الزعفراني