تجري الجهات المعنية بامارة أبوظبي حاليا مراجعة لمشروع قانون معاشات ومكافآت التقاعد المدنية للامارة والذي وافق عليه مؤخرا المجلس التنفيذي , وينص مشروع القانون الذي تنشره (البيان) بالتزامن مع (الامارات اليوم) على انشاء مؤسسة عامة ذات ميزانية مستقلة تسمى صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة ابوظبي. وأكدت مصادر مطلعة, ان موارد الصندوق تتكون من الاشتراكات التي تستقطع من مرتب أو أجر المؤمن عليهم بنسبة 5% شهريا لحساب الصندوق, وكذلك الاشتراكات الشهرية التي يؤديها صاحب العمل بنسبة 15% شهريا من مرتب أو أجر المؤمن عليه اضافة الى مصادر أخرى. وأوضحت المصادر ان معاش التقاعد يحسب شهريا بواقع 48% من المرتب أو الاجر عن مدد الاشتراك في الصندوق التي تبلغ نحو 15 سنة ويزداد بواقع 3.2% عن كل سنة تزيد على ذلك بحد اقصى 100% من المرتب او الأجر, ولا يجوز ان يقل معاش التقاعد للمؤمن عليه عن 6 آلاف درهم شهريا, كما لا يجوز ان يقل معاش التقاعد لكل مستحق عن المؤمن عليهم عن ألف درهم شهريا, ولا يجوز لصاحب المعاش التقاعدي أو المستحق عنه الجمع بين معاشين أو أكثر من صندوق. وقالت المصادر ان المكافأة تحسب بواقع شهر ونصف الشهر عن آخر مرتب أو اجر عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الاولى بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن سنة, ثم بواقع مرتب أو أجر شهرين عن كل سنة من السنوات الخمس التالية, وبواقع مرتب أو اجر ثلاثة اشهر عن كل سنة مما زاد على 10 سنوات. وذكرت المصادر انه اذا انتهت خدمة المؤمن بسبب الوفاة الطبيعية, يصرف لورثته ـ علاوة على المعاش التقاعدي الشهري ـ تعويض دفعة واحدة قدره 60 ألف درهم, اما اذا كانت الوفاة بسبب اصابة عمل فيصرف تعويض قدره 150 ألف درهم. وقالت المصادر ان استحقاق المعاش التقاعدي يكون في حال انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب الوفاة اوالعجز الكلي او عدم اللياقة الصحية أيا كانت مدة اشتراكه في الصندوق, ويثبت العجز الكلي أو عدم اللياقة الصحية بمعرفة اللجنة الطبية المختصة وانتهاء خدمة المؤمن عليه ببلوغ سن الاحالة الى المعاش, وذلك متى بلغت مدة اشتراكه في هذا الصندوق 10 سنوات وانتهاء خدمة المؤمن عليها المتزوجة او المطلقة أو الارملة اذا كانت لأي منهن أولاد لغير الأسباب السابقة, متى كانت مدة اشتراكها في الصندوق 15 أو 10 سنوات اذا كانت بلغت سن الخمسين فأكثر.