أظهر بحث أخير أن أداء المرأة مع الآخرين يكون أفضل في مجموعات العمل الصغيرة، وأن إضافة المزيد من السيدات إلى المجموعة يعد وسيلة مؤكدة لتعزيز روح التعاون والإبداع لدى الفريق، لكن تبين من دراسة جديدة أجرتها جامعة واشنطن في سان لويس أن هذا يعد صحيحاً فقط في حال عمل السيدات في فرق لا تنافس بعضها الآخر، فما أن تحتدم المنافسة بين الفرق، حتى تتلاشى قدرة المرأة على التعاون والإبداع.
وذكر موقع «ساينس ديلي» المعني بشؤون العلم أن ماركوس باير المسؤول الرئيسي عن الدراسة وأستاذ مساعد السلوك التنظيمي بكلية إدارة الأعمال أوضح أن «المنافسة بين المجموعات سلاح ذو حدين يوفر في نهاية الأمر ميزة للمجموعات والوحدات التي يهيمن عليها الرجال أو التي تكون مقصورة عليهم فقط، بينما تضر بالإبداع لدى المجموعات المؤلفة من النساء».
وتشير الدراسة إلى أن الرجال يستفيدون من الدخول في منافسة مع مجموعات أخرى، بينما مجموعات النساء تعمل بشكل أفضل في المواقف الأقل تنافسية.