نجاحات كبيرة يحققها الفنانون، وحالة من الألق تحيط بهم، يقف وراءها مديرو أعمال ناجحون، يسعون من خلال ما يقومون به إلى تحقيق نجومية لامعة لفنانيهم، بينما يقفون وراء الكواليس، ولم يكن ذلك ليتحقق لولا خبرة مديري الأعمال بمتطلبات صناعة النجم.
«البيان» التقت عدداً من مديري أعمال الفنانين، الذين أكدوا تأثر نجومية الفنان بتعامله مع مدير أعمال ناجح، رافضين السلطة المطلقة على الفنانين والتدخل في خصوصياتهم، مشيرين إلى أن الفنان لا يحتاج اليوم لمدير أعمال، قدر حاجته لمؤسسة كاملة تدعمه وتحافظ على نجوميته.
صناعة النجومية
" ليس هناك فنان ناجح بلا مدير أعمال"، هذا ما أكده روبير فخري، مدير عام شركة "جولدن ستار" و" مدير أعمال الفنانين في "بلاتينيوم ريكوردز"، مشيراً إلى أن النجومية تحولت إلى صناعة تقوم بها شركات الإنتاج ومديرو الأعمال الناجحين، فنجاح الفنان ـ في نظره ـ يعتمد على موهبته بنسبة 25%، بينما تكمل صناعة نجوميته الدور بنسبة 75%.
وذكر فخري أنه من الضروري أن يحتفظ الفنان بجانب من الخصوصية بعيداً عن مدير أعماله.
أدوار متعددة
"لا يمكن لمدير الأعمال أن يصنع نجومية من فنان يفتقر إلى الأخلاق"، هكذا بدأ ميار عباس، مدير أعمال الفنان حسين الجسمي، حديثه، مشيراً إلى أنه من الضروري أن يكون الفنان على مستوى عالٍ من الذكاء والأخلاق الحسنة والموهبة.
وذكر أن الفنان اليوم لم يعد مغنياً فقط، بل تعددت أدواره بين مقدم برامج، ووجه إعلاني، وعضو لجنة تحكيم في برامج مختلفة، وهذا ما يجبره على الاستعانة بهيكل كامل ما بين مدير أعمال ومستشار إعلامي ومختصين في العلاقات العامة وغير ذلك للحفاظ على نجوميته، وخصوصاً أن الأسماء الفنية تعددت، والفضائيات أصبحت بلا حدود.
ويرفض ميار سلطة مدير الأعمال على الفنان، مؤكداً أن علاقته بحسين الجسمي أساسها شراكة، ونجحا معاً على مدى 11 عاماً في تحقيق نجاحات متواصلة. وذكر أن هناك شروطا يجب توافرها في مدير الأعمال الناجح، كأن يحسن التعامل مع الإعلام، ويمتلك الخبرة في إبرام العقود التجارية، ويعرف كيف يحافظ على صورة الفنان ويبرزها.
السلطة المطلقة
ولفت حلمي بشير، مدير أعمال الفنانة ديانا حداد، ومدير شركة "أغاني" لتعهدات الحفلات، إلى أنه ضد السلطة المطلقة على الفنانين، مشيراً إلى أنه لا يفرض رأيه على ديانا، وأن القرار الأخير والمرجعية في كل الأمور المتعلقة بها وفنها لها دائماً، وقال: نتشارك بالآراء، ونعمل كفريق كامل، ونعقد جلسات عمل واجتماعات، وتستمع ديانا لجميع الآراء، وتتقبل الرأي الآخر بانفتاح ووعي، لتقرر الأنسب لها في النهاية.
ولفت بشير إلى أن الفنان هو من يجبر مدير الأعمال على التدخل في شؤونه أم لا، فالفنانون الجدد لا يمتلكون الخبرة الكافية في التعامل مع صورتهم أمام الجمهور، عكس الفنانين الكبار.
خطأ فادح
واعتبرت نور السبيعي، مديرة أعمال الفنانة شذى حسون أن سلطة مدير الأعمال المطلقة على الفنان خطأ فادح، مشيرة إلى أن التنسيق المستمر بينهما يعد أهم أسباب النجاح.
وأكدت أن نجومية الفنان تأتي من فراغ، إذ من الضروري أن يمتلك الموهبة والذكاء مع إدارة أعمال ناجحة، وهذا ما حدث مع شذى حسون في بداية دخولها المجال الفني . وأشارت السبيعي إلى أن صداقة تجمعها بحسون سهّلت عليها القيام بمهمة إدارة أعمالها، كما أن الفنانة تتميز بالتنظيم والدقة في العمل والإخلاص، ما جعلها تتحول إلى نجمة في وقت قياسي.
نجومية وبريق
اتفق روبير فخري مع ميار عباس أن ذكاء أحلام وموهبتها ساعداها على التألق والنجاح بلا مدير أعمال، مشيرين إلى أن الفترة التي ظهرت فيها أحلام وحاجة الخليج ذلك الوقت لفنانة خليجية، زادا من نجوميتها وبريقها بشكل كبير. وأشار فخري إلى أن أحلام لا يمكن أن تتعايش مع مدير أعمال، فهي مشاغبة، ولكنها تعلم كيف تحافظ على نجوميتها بالمشكلات التي تحيط بها بشكل دائم، لافتاً إلى أنها تعي تماماً ما تقوم به.