شككت دراسة جديدة في الفرضية السائدة منذ سنوات بشأن «امتيازات الجمال»، على الأقل فيما يتعلق بسوق العمل في الولايات المتحدة. بل إن الباحثين صاحبي الدراسة أكدا أن الموظفين الأقل جاذبية يحصلون في الغالب على دخل أعلى من الموظفين الأجمل وجهاً، وشارك في الدراسة أكثر من 20 ألف شاب.