لمشاهدة الغرافيك بالحجم الطبيعي إضغط هنا

 


يسهم التميز في الأداء الوظيفي برفع مستوى الكفاءة والإنتاج والفعالية في العمل وبحسب متخصصين فإن هناك ثمانية خطوات رئيسية لتحقيقه وهناك علاقة بين شخصية الموظف وأدائه المتميز، وتلعب الروح الإيجابية دوراً بارزاً في تحقيق هذا التميز.

رؤية
استيعاب رؤية ورسالة المؤسسة التي يعمل بها وأهدافها الاستراتيجية.

دور
فهم الوصف الوظيفي والدور المطلوب منه وعلاقته بتحقيق رؤية مؤسسته.

خطة
وضع الموظف خطة يحدد الأهداف التي يعتزم تحقيقها وكيفية تطوير مهاراته المهنية.

تنفيذ
تنفيذ خطة تحقيق الأهداف من خلال المواظبة على العمل.

أرشفة

توثيق الموظف جميع إنجازاته وأرشفتها لأغراض التعلم والتطوير الذاتي.

إدارة
التغلب على الصعوبات والمعوقات والقدرة على إدارة الوقت والتغيير.

تعاون
تعزيز علاقات الزمالة والتعاون مع زملائه ورؤسائه واكتساب المعرفة والمهارات.مسؤولية
المبادرة في طرح الأفكار الإبداعية خارج إطار التفكير التقليدي