مفهوم التطور الوظيفي وطبيعة وسائل تنمية القدرات، جوهر أساس محاور التدريب والشرح في دورة متخصصة ضمن مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث، نظمت أول من أمس، بعنوان تنمية المسار الوظيفي، قدمها المحاضر في التنمية البشرية إبراهيم عريقات، وشارك فيها 40 متدرباً ومتدربة من عدد من المؤسسات، منها: هيئة الصحة في دبي، هيئة دبي للثقافة والفنون، دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، إدارة التراث العمراني، شرطة دبي، الإقامة وشؤون الأجانب في دبي، الدائرة المالية في عجمان، ساعد للأنظمة المرورية، غرفة تجارة وصناعة الشارقة، ومدرسة شرطة الشارقة.
بدأ عريقات استعراض موضوعات الدورة بتوضيح مفهوم التطوير الوظيفي وأهميته، وتحدث عن مسؤولية الموظف تجاه التطوير الوظيفي، ومسؤولية المؤسسة، ثم انتقل إلى مراحل التطوير الوظيفي التي تبدأ بمرحلة التأسيس، حيث يقوم الموظف بتدعيم قدراته ومهاراته، ثم مرحلة التقدم، وتشمل التنقل من وظيفة إلى أخرى داخل المؤسسة أو خارجها.