كرم معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع، يوم أمس، الموظفين المتميزين في برنامج التميز الإداري والريادة الوظيفية للدورة الخامسة، في ديوان عام الوزارة بأبوظبي، والذي تطبقه الوزارة على جميع موظفيها في إطار حرص الوزارة على الارتقاء بأداء العاملين وتشجيعهم على التميز والإبداع المستمر.
معالي الشيخ نهيان بن مبارك، خلال حفل التكريم قال إن برنامج التميز الإداري والريادة الوظيفية يعتمد على معايير التميز العالمية (EFQM) التي تساهم في الارتقاء بأداء الموظفين وحثهم على الإبداع في أداء مهامهم الوظيفية والإدارية، والعمل على تطوير نظام العمل وخاصة في تقديم الخدمات لجمهور المتعاملين.
مشيرا إلى أن البرنامج أسهم في تفعيل روح التنافس الخلاق بين الموظفين مما ضاعف المسؤوليات وعزز ثقافة التميز والمبادرة.
وأضاف معاليه إن التكريم يعكس دور الموظفين المتفانين في أداء واجبهم الوظيفي، والذي يميزهم هو العمل بروح الفريق الواحد، والتي يجب أن تكون سائدة في مختلف إدارات الوزارة والتي بدورها تنعكس إيجابا على أنشطتها وأدائها الوظيفي.
عفراء الصابري وكيل الوزارة بالإنابة أكدت أن إطلاق الوزارة للجائزة، جاء بهدف تشجيع موظفي الوزارة والارتقاء بمهارتهم وتشجيعهم على المنافسة البناءة والعمل على تطوير نظام العمل، وخاصة لتقديم خدمات الوزارة المتكاملة وهو ما يتطلب تفعيل الطاقات التي تزخر بها الوزارة لضمان نجاح المبادرة في تحقيق أهدافها السامية.
تميز البرنامج في هذه الدورة بالفئات الجديدة التي انضمت للبرنامج والتي انقسمت إلى فئات عدة، الفئات الفرعية وفئة التفوق الوظيفي، إضافة إلى فرق العمل والفئات الاختيارية، إلى جانب فئة أفضل الممارسات في مراكز الخدمة، حيث يهدف تطوير البرنامج إلى تشجيع ودعم الموظفين وإذكاء روح المنافسة الإيجابية والإبداع ليشمل كافة العاملين وجميع القطاعات في الوزارة.
