يؤكد الخبراء ضرورة اختيار الزي المناسب لمقابلة العمل، إذ إن الانطباع الأول يترك أثره في الآخرين، ويسهم في تكوين أحكامهم في الشخص المتقدم للمقابلة، يقول محمد المرزوقي، مدرب الايتيكيت والبروتوكول الدولي:
يخطئ من يظن أن البهرجة أو كشف المفاتن يمكن أن يفيد في مقابلات العمل، فالدراسات تؤكد أن 85% من المرفوضين يكون سبب رفضهم هو عدم الاعتناء بالهندام، فالمرء حين يذهب إلى مقابلة عمل يجب أن يضع في حسابه أنه غير ذاهب لبرنامج دعائي، إذ أن عليه أن يضع نفسه مكان المسؤول.ويفكر بما يريده المسؤول منه، فالمعادلة الصعبة في هذا الأمر أن الإنسان يعطي الانطباع الأول عن نفسه في تلك المقابلة لذا ينبغي أن يكون دقيقا في اختيار مظهره، فالمواطنون ينبغي أن يلتزموا بالزي الوطني الكامل الذي يتضمن الكندورة والغترة والعقال.ولا يرتدي الألوان الغربية، إذ ينبغي اعتماد ألوان الكندورة الكلاسيكية والقصة الإماراتية لتعبر عن شخصيته وانتمائه لوطنه، وفي ما يخص المرأة المواطنة كذلك عليها ارتداء الزي الوطني المحتشم من نوعية جيدة وتجنب الماكياج المبهرج والألوان الكثيرة في العباءات والاكسسوارات والحلي المبالغ بها يجب الابتعاد عن العطور القوية.
ويرى المرزوقي أن البذلة الكاملة هي الأنسب في مقابلات العمل لغير المواطنين من العرب والأجانب، يقول: يجب ارتداء البذلة الرسمية بألوان داكنة، لأنها تعطي قوة للشخصية مع التنسيق بين ألوان ربطة العنق والمنديل والجوارب، وربطة العنق في الزي الرسمي مهمة جدا أذ إنها تمثل دليلا من أدلة الأناقة واختيارها بالشكل المناسب يدل على ذوق صاحبها، وكذلك بالنسبة للسيدات ينبغي ارتداء ملابس رسمية محتشمة تراعي تقاليد البلد وتقدم السيدة بشكل محترم.
فالانسان يسوق إمكانياته وليس كمالياته، وهو يقدم شخصيته التي يمثل المظهر جزءا من دلالاتها، فالمظهر يؤدي في كثير من الأحيان إلى القبول أو الرفض، فلا يليق بالشخص أن يرتدي ملابس غير مناسبة أو مهملة، والجينز يعد من الأزياء المرفوضة في مقابلة العمل.
ويجب على المرء أن ينتبه إلى أن الانطباع عنه يتكون من مرحلة الاتصال به لإجراء مقابلة العمل، فطريقة رده على المتصل تعطي فكرة عن طريقته بالتعامل، كما يجب أن يقدم نفسه بثقة ويضع في حسابه أنه هو من يمكن أن يرفض العمل إن لم يكن مناسبا له، وإضافة إلى الزي عليه أن يكون مرتبا أوراقه منظمة ومنسقة ولا يقدمها إلا إذا طلبت منه وهذه الأمور صغيرة لكنها مهمة في انجاح مقابلة العمل.
رسالة
تؤكد حنان ناجي مدربة واختصاصية ارشاد المراكز القيادية وتطوير الشخصية أن على المرء أن يكون طبيعا في اختيار زي مقابلة العمل ولا يكون متكلفا، وأن يتعرف جيدا على خلفية العمل وثقافته ليعرف ما يناسبه من زي خاص بالمقابلة لأن الزي يمثل جزءا من تلك الثقافة، فالمظهر يمثل رسالة قصيرة يقدمها المرء للناس عن نفسه، وبالنتيجة تصدر الأحكام على الشخص من مظهره .