قررت إدارة نادي الهلال السعودي استمرار المدرب الروماني (كوزمين) مديرا فنيا للفريق بعد النجاحات التي حققها وكان أبرزها الفوز بكأس ولي العهد وبطولة الدوري والوصول إلى نهائي كأس الأمير فيصل بن فهد تحت 23 سنة وشجاعته في الزج بالأسماء الشابة في العديد من اللقاءات المهمة حتى أصبحت تشكل نواة حقيقية للفريق الأول في المواسم المقبلة، وقالت المصادر أن هناك بنداً ضمن اتفاقية الإدارة الهلالية مع كوزمين ينص على أن من حق الإدارة إذا رغبت باستمراره فإنه يواصل مهمته مع تدريب الفريق.
الجدير بالذكر أن بقاء كوزمين يحظى بتأييد شرفي وجماهيري هلالي وكذلك من اللاعبين الذين يرون فيه قدرة على قراءة المباريات المهمة فضلاً عن حرصه على الانضباط والمواظبة في التمارين وكونه يعشق منح الفرصة للاعبين الشباب بهدف وضع بصمة تحسب له عندما ينهي مهمته، وكان كوزمين قد صرح قبل فترة انه ينوي عدم الاستمرار مع الهلال بسبب عدم وضوح الرؤية في تنظيم المسابقات الكروية في المملكة وان ذلك تسبب في إرهاقه ذهنياً قبل أن يقود الفريق الازرق للبطولة الثانية وهي بطولة الدوري.
من جهة ثانية توصلت الإدارة الى اتفاق غير معلن مع اللاعب الليبي طارق التائب للاستمرار مع الفريق لموسم ثالث حيث يرى الجهاز الفني وكذلك الإدارة ضرورة استمراره في ظل الأداء الجيد الذي يقدمه ويضاف على ذلك كون اللاعب أصبح في وضع أكثر ارتياحاً مع الهلال بعد الانجازات التي شارك في تحقيقها في الوقت الذي ستبحث الإدارة عن لاعب أجنبي مؤثر بدلاً من (ليلو) الذي لم يقدم الأداء المأمول مع الفريق .
وتسعى الإدارة جاهدة إلى التمسك بالمحاولات الأخيرة من اجل التعاقد مع المدافع البرازيلي تفاريس للموسم الخامس على التوالي بعدما أصبح وجوده يشكل ثقلاً في خط الدفاع ولكن المصادر تشير إلى إن هناك صعوبة بالغة في استمراره رغم انه يريد ذلك والسبب رفض ناديه الأصلي فضلاً عن المبالغ الكبيرة التي ستكلف الهلال إذا ما جدد معه.
سليم بديلاً لسواريس
أكد البوسني سليموفتش مدرب اولمبي الاتحاد انه تلقى اتصالا هاتفيا من احد الإداريين في النادي يبلغه بالحضور للإشراف على تدريبات الفريق الاتحادي الأول في إشارة إلى قرب انتهاء علاقة البرازيلي سواريس بالفريق بعد أن تسبب في إضاعة بطولتين من ثلاث، واحدة منها كانت في متناول يد الفريق وأكد سواريس بأنه سيشرف على الفريق مؤقتا لحين التعاقد مع مدرب جديد يقود الفريق وقد لا يستمر في ظل الرغبة الإدارية في إشرافه على القطاعات السنية.