* في نادي الوحدة لا توجد «مجاملة» في ما يختص بشؤون فريقه العنابي الأول لكرة القدم، لأنه واجهته محلياً، وسفارته المتنقلة خارجياً.
* فهناك شفافية عالية في التعامل مع الأطراف التي تشرف عليه، إدارياً كان أم فنياً أم طبياً، لأن لديه سقف طموحات لا بد من اعتلائه وتحقيقه.
* فرؤية إدارته العليا أن تصل بالنادي إلى مصاف الأندية العالمية المحترفة، ليس بمستوى الفريق فقط بل في الطرق والأطر التي تسيِّره والوسائل والشخوص التي ترتقي به.. والأجهزة الفنية التي يتم التعاقد معها.
* فلهذا إن رأت إبطاءً في عملية التطوير أو أخطاء تعرقل أو إخفاقاً يتكرَّر ويحول دون تنفيذ الخطط المرسومة للفريق لبلوغه المكانة المرجوة تقوم بعملية اجتثاث، وإجراء تغييرات مفصلية لإعادة الأمور إلى نصابها قبل اتساع دائرة الفلتان، ومن ثم الانطلاقة من جديد على أرضية ثابتة لا تهتز.
* فالتغيير الأخير الذي عصف بالمدرب البرازيلي ايفو ومساعده في أعقاب هزيمة الفريق أمام الظفرة طال على الفور الجهاز الإداري له فأعاد القرار عبدالله صالح مديراً عاماً ومشرفاً عاماً أيضاً على مدرسة الكرة.. بدلاً من الحاي جمعة، وعيّن في الوقت نفسه اللاعب المعتزل حديثاً عبدالله سالم إدارياً بدلاً لياسر سالم الذي كان في حاجة إلى مزيد من الخبرة والتمرُّس لو استمر مساعداً في المرحلة الجديدة.
* وشمل التغيير قمة المكتب التنفيذي فأسندت رئاسته لعبدالله الجنيبي الذي كان أميناً للسر العام بدلاً من راشد الزعابي الذي تم تحويله إلى رئاسة المشاريع الاستثمارية والتسويق، وهي لجنة اقتصادية بعيدة عن صدعة الدوري والتعاقدات مع اللاعبين الأجانب.
* ومنذ أن ترشح راشد لدخول انتخابات عضوية مجلس إدارة اتحاد الكرة الجديد في 15 يناير المقبل من قِبل الإدارة العليا لناديه كان واضحاً قرب انتهاء علاقته بالمكتب التنفيذي الذي بذل خلال ترؤسه له جهداً مقدراً.. للمحافظة على مكتسبات القلعة العنابية.
* فالتغييرات الوحداوية دائماً هي حراك يستهدف مصلحة النادي، وتغيير دماء لا مناص منه إن اقتضى الأمر.. فالكل في النهاية أبناؤه والولاء العام له.
كلمات لها إيقاع
* إذا كان البرازيلي فاجنر مانسيني قد تقدم باستقالته من تدريب فريق النصر قبل يومين من مباراة الشباب، فلماذا لم تقبلها الإدارة في حينها؟ وتكلِّف أحد مدربيها المواطنين في قطاع الناشئين بالمهمة المؤقتة؟!
* كيف لمدرب مستقيل قيادة فريق في مباراة يعلم سلفاً أنه مهزوم فيها!