جاءت فعاليات ومناقشات أسبوع «الغذاء والزراعة وسبل العيش»، منصة مهمة يسلط «إكسبو 2020 دبي» الضوء من خلالها، على أهم التجارب الناجحة والتحديات والتجارب والرؤى المستقبلية التي تعزز منظومة الغذاء العالمية وأهداف التنمية المستدامة، والتي يقتضي معها إجراء تحولات كبيرة في النظم الغذائية بهدف القضاء على الجوع، وتحقيق الأمن الغذائي، وتحسين التغذية بحلول 2030، وكان من أهم هذه الموضوعات، التحديات التي تواجهها المزارعات في أفريقيا، فيما من جهته استعرض برنامج أفضل الممارسات العالمية في إكسبو، تجربة مزارعات القهوة في رواندا، كواحدة من هذه التجارب الناجحة والملهمة التي يمكن للمشاركين وزوار الحدث الدولي الاستفادة منها والبناء عليها.
تجربة نوعية
دعم مزارعات القهوة في رواندا هي تجربة نوعية انتقلت بهؤلاء النساء التي يبلغ عددهن بالآلاف لقفزات نجاح كبيرة، حيث غيرت واقعهن من مجرد عاملات ومزارعات يحصدن محصول القهوة إلى تجار عالميين وأصحاب علامات تجارية يتنافس الكثيرون للحصول عليها، حيث يعمل «مشروع ساستينبل غراورز»، التابع لبرنامج إكسبو لأفضل الممارسات العالمية، على تعزيز سُبل عيش النساء في رواندا من خلال مشروع «مقهى ومركز تدريب كويستشن»، الذي يقع في كيغالي عاصمة رواند، والذي يهدف إلى إرساء الثقافة المزدهرة للقهوة، من خلال زيادة الطلب المحلي عليها، فيما يكمن دور المشروع في التكفل بتأمين مقومات الحياة الكريمة للمزارعات اللواتي يمضين معظم النهار في العمل، ولا ينخرطن سوى في عدد قليل من البرامج التدريبية، واللواتي نادراً ما يتقاضين دخلاً نظير عملهن بشكل مباشر.
وانطلاقاً من عام 2012 حيث كان يوجد في رواندا أكثر من 400 ألف مزارع بن، أكثر من نصفهم نساء، لا يملكن المهارات اللازمة لإضافة قيمة إلى محاصيلهن، فيما اعتبرت الدولة هناك إنتاج البن، بأنه من محركاتها الاقتصادية الرئيسية لتحقيق رؤيتها التنموية، وخلال تلك الفترة كانت العديد من النساء يقطفن البن قبل نضجه ويتم بيعه على شكله الخام مقابل سعر زهيد، وفي 2007 استثمرت شركة «بلومبيرغ فيلانترويز» عبر مبادرتها للتنمية الاقتصادية للمرأة في تدريب النساء وتثقيفهن، بما يمنحهن القدرة على المشاركة الفعالة في الأسواق الاقتصادية في رواندا.
تدريب زراعي
وعززت الشركة استثماراتها في رواندا والكونغو بحلول 2013 والعمل بشكل تعاوني على دعم أهداف التنمية التي وضعتها الحكومتان، فيما اتخذت بلومبيرغ من شركة «ساستتينبل هارفست» شريكاً، وهي مؤسسة اجتماعية قدمت محتوى تدريبياً مبتكراً في مجال القهوة، والتزمت بالارتقاء بقدرات صغار المزارعين في سلسلة قيمة البن، وعبر شراكتهما أسستا معاً شركة «ساستينبل غراورز»، لتوفير التدريب الزراعي للمزارعات بهدف زيادة جودة البن وقيمته في الأسواق المحلية والدولية، فيما الهدف هو تطوير مهارات مهنية ترتكز على السوق لزيادة دخل الأسر.
وتلقت 40 ألف امرأة مزارعة في رواندا والكونغو حتى الآن تدريبات، فضلاً عن تعزيز مهاراتهن على تقنيات زراعة البن والممارسات التجارية، ما أدى لزيادة محاصيلهن ودخولهن، كما أنهن تعلمن تقنيات الزراعة المستدامة، التي تحسن من جودة البن وتزيد من إنتاجه، فيما علمهن البرنامج التدريبي أن قطف حبوب البن الحمراء الناضجة وحدها يؤدي إلى إنتاج قهوة بجودة أعلى، ومن ثم زيادة إيراداتهن عبر تمكينهن من بيعها بسعر أعلى.
سجلات محاسبية
وأنشأت المزارعات المشاركات في البرنامج محطتين جديدتين لغسل البن، وهو ما منحهن سيطرة أكبر على سلسلة توريد القهوة التي تعاني من غياب الشفافية وسيطرة البعض عليها في كثير من الأحيان، فيما الآن وبدلاً من بيع حبوب البن لمحطات غسيله، المملوكة للقطاع الخاص، أصبحت النساء يعالجن محصولهن بأنفسهن ما يرفع من الدخل النهائي لهن، ما أدى إلى دمج النساء كلياً في سلسلة قيمة البن، فيما يركز برنامج التدريب على الإدارة التعاونية والمحاسبة والمهارات الأخرى التجارية، حيث أصبحت المزارعات يتعقبن الأموال التي ينفقهن ويقترضهن، فيما تساعدهن السجلات المحاسبية على معرفة مساهماتهن الحقيقية التي يحققها البن في مدخولهن، فضلاً عن ربط المزارعات بالسوق العالمي والمحامص ومصانع المعالجة وشركاء البيع بالتجزئة لشراء البن بأسعار حقيقية.
كما أدت هذه الشراكة التي وفرت مركزاً تدريبياً ومقهى محلياً إلى بناء علامة تجارية شهيرة للقهوة في كيغالي برواندا، كما تعرفت المزارعات على كيفية تعزيز واستقطاب سياحة القهوة من خلال تنظيم جولات في مزارعهن للزوار من أنحاء العالم.