توصّلت إدارة الشركة الوطنية الإيطالية الناقلة (آليطاليا) والنقابات الاختصاصية في ساعة متأخرة من ليل أمس إلى اتفاق حول طبيعة التعامل مع ملف فائض العمالة الذي يخص 1900 من العاملين في الشركة، ومن بينهم ربابنة الطائرات، وهي الزيادة التي كانت الخطة الاقتصادية الجديدة للشركة ثبّتت ضرورة التعامل معها لغرض تمكينها من ولوج الاتفاقات الدولية المحتملة، وبالذات اتفاق الشراكة الجوهري لآليطاليا مع شركة (طيران الاتحاد) الإماراتية، التي اشترطت، لأي اتفاق، ضرورة تقليص تكاليف التشغيل.
ويتضمن الاتفاق الاستفادة التناوبية من صندوق الضمان التكميلي، الضامن للدخل في حال البطالة، ومن جدول عمل متناوب بين العاملين.
مدّة الاتفاق عامان، فيما يختص عقود التكافل الخاصة بالعاملين على متن الطائرات، وسيِطبّق على جميع العاملين في هذا الإطار من ربابنة طائرات ومساعديهم، الذين يبلغ عددهم 4.946 مهنياً. وسيعني هذا بأنه سيقع على عاتق العاملين في القطاعين، أي الربابنة ومساعديهم، خمسة أيام في الشهر، أي ما يعادل 25 % من عملهم الشهري.