أظهرت نتائج مسح أن حوالي ثلثي شركات الخدمات المالية البريطانية رفعت الأجور في مسعى للحيلولة دون نزوح الكفاءات عندما يبدأ في العام القادم سريان قيود يفرضها الاتحاد الأوروبي على المكافآت.
وحددت القيود الجديدة التي يقول المشرعون إنها ضرورية لمنع الإفراط في المخاطرة بالبنوك سقفاً للأجر الأساسي عند 500 ألف يورو لا يمكن بعده أن تتجاوز المكافآت حجم الأجر الثابت أو مثليه لكن بموافقة المساهمين.