قالت 18 ٪ من شركات ألمانية شاركت في استطلاع أجراه معهد "آي ايه بي" لأبحاث سوق العمل والوظائف إنها اضطرت مرة على الأقل خلال عام 2011 للتوقف عن البحث عن شخص مناسب لشغل وظيفة شاغرة لديها. وبذلك ترتفع نسبة الشركات الباحثة عن عمالة مؤهلة لشغل وظائف لديها بنسبة 14% عما كانت عليه عام 2010.