أكدت جمعية استشاريي البحث عن المدراء التنفيذيين (AESC)، أن الطلب على المواهب التنفيذية قد تضاعف بنسبة 7% على المستوى العالمي خلال الربع الأول من عام 2011 مقارنة بالربع الأخير من عام 2010. وهذا الارتفاع يظهر بوضوح في قطاعات مثل القطاع التقني وقطاع البضائع الاستهلاكية يتبعهما قطاع العلوم الحياتية والرعاية الصحية والقطاع الصناعي. وتشهد المنطقة في الوقت الراهن نشاطاً متزايداً نتيجة للانتعاش الاقتصادي الذي يتسم بالبطء والثبات في نفس الوقت. وهذا الانتعاش ينعكس في بروز فرص أعمال جديدة وإقبال أكبر من المستهلكين على الإنفاق والأهم من ذلك، ارتفاع معدلات التوظيف بشكل عام وبالأخص في سوق توظيف المدراء التنفيذيين. وقال راسل أدامز، الشريك المنتدب للإدارة في «سي تي بارتنرز»، إحدى الشركات الرائدة في البحث عن كبار المسؤولين التنفيذيين والتي لديها تواجد إقليمي في دولة الإمارات العربية المتحدة: «لقد انخفض عدد الشركات التي لا زالت تلتزم بعدم توظيف موظفين جدد في الوقت الراهن. وغالبية الشركات تبحث عن مواهب لشغل الوظائف التنفيذية حتى تتمكن من تطبيق مبادرات أعمال استراتيجية وبلوغ معدلات النمو المتوقعة». وأكد راسل أدامز أن المنطقة تسير في نفس هذا الاتجاه العالمي. فالشركات الآن تبحث عن مواهب متفردة لكي تتمكن من الاستفادة من فرص الأعمال المقبلة. كما أن النمو في الطلب يعم كافة القطاعات. وأضاف راسل أدامز: إننا نعمل بشكل وثيق مع شركات من مختلف القطاعات لكي نجد ونوظف القادة التنفيذيين المطلوبين، والذين يستطيعون أن يرتقوا بأداء الشركات ويتكيفوا مع بيئة الأعمال الجديدة دائمة التغير والمعقدة. وتبحث الشركات في الواقت الراهن عن أكثر من المهارات العملية ومهارات التشغيل وعن قدرات تحقيق التغييرات في كل مستويات الشركات. وتحتاج تلك الشركات إلى قادة يمكنهم فهم ثقافة المنطقة ويلتزمون بها.