«أغذية» تطلق حزمة برامج تدريب لتنمية المهارات القيادية
ت + ت - الحجم الطبيعي
أطلقت مجموعة «أغذية» الدورة الثالثة من برنامجها للارتقاء الوظيفي، برنامج التدريب الداخلي المصمم حصرياً للموظفين الإماراتيين، الذي من شأنه تعزيز التزام الشركة بدعم محور «التنمية البشرية» الاستراتيجي خلال «عام زايد» وفي إطار البرنامج، سينخرط 15 موظفاً إماراتياً في سلسلة من النماذج التنموية المكثفة على مدى ثمانية أشهر، بهدف إعدادهم مهنياً لتولي المناصب الإدارية العليا في المجموعة. ويجمع «برنامج الارتقاء الوظيفي» القائم على أسس استراتيجية مبتكرة، بين التدريب على مختلف المهارات الفنية اللازمة لتحقيق أعلى مستويات الأداء في الإدارة، والتوجيه والتدريب الفرديين بإشراف كبار الموظفين وشركة خارجية متخصصة لبناء الثقة والمعرفة لتدريب المشاركين في البرنامج.
