أطلقت شركة أبوظبي الوطنية للمعارض «أدنيك» أمس الدورة الثانية من برنامج التميز الداخلي «جوائز كابيتال»، الذي يعد منصّة مثالية لتشجيع وحدات العمل والموظفين في «أدنيك» على تبنّي مبادئ التميّز ومفاهيمه، وخلق بيئة تسعى لتعزيز الابتكار، ومن ثم دعم تطور ونمو الشركة. وتعكس الجائزة في هيكليتها الجديدة منظومة التميز المعتمدة من قبل مكتب جائزة أبوظبي للتميز وتشمل فئة الإدارة المثالية، فئة الإدارة المتميزة على مستوى المعايير الفرعية وفئة الموظف المتميز (نجوم أدنيك) وأخيراً فئة أفضل خدمة.
ستتم عملية التقييم من قبل مقيّمين خارجيين معتمدين، وسيمر البرنامج بمجموعة من المراحل التي تبدأ بالإعداد والتأهيل للمسابقة ابتداءً من الشهر الجاري وحتى نهاية يونيو، ليتم فتح باب تقديم الطلبات خلال شهري يوليو وأغسطس، ومنها إلى مرحلة التقييم في سبتمبر وأكتوبر، وصولاً إلى الإعلان الرسمي عن الفائز في شهر ديسمبر المقبل.
وقال حميد مطر الظاهري الرئيس التنفيذي لشركة أبوظبي الوطنية للمعارض ومجموعة الشركات التابعة لها: «جوائز كابيتال» هو برنامج استراتيجي لتعزيز ثقافة التميز وتحسين الأداء الاستراتيجي والتشغيلي العام للشركة من خلال تبني أفضل الممارسات، ليكون بمثابة حافز إضافي للشركة وموظفيها.