نظمت المجموعة الفرعية لإدارة التغيير بمجموعة دبي للجودة «المؤتمر السابع لإدارة التغيير 2018» تحت شعار «الانتقال الناجح للأعمال من خلال إدارة التغيير»، بالتعاون مع جمعية إدارة التغيير للمهنيين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وأقيمت فعاليات المؤتمر أخيراً على مدى يومين بفندق لومريديان دبي، وارتكزت محاور المؤتمر على مناقشة حالات ونماذج عن كيفية إحداث التغيير والالتزام به في المؤسسات وأفضل السبل في مجال إدارة التغيير، بحضور نخبة عالمية من قادة الفكر البارزين في إدارة التغيير.
وقال المهندس محمد المطوع، الأمين العام لمجموعة دبي للجودة، إن المؤتمر وفر منصة مميزة على مستوى المنطقة لتغطية مسار إدارة التغيير، في ظل حضور نخبة دولية من القادة البارزين في مجال إدارة التغيير، ومثل المؤتمر تجربة ثقافية ثرية لإدارة التغيير والاستفادة من خبرات وتجارب أبرز قادة الفكر في هذا المجال على الصعيد الحكومي والخاص، وتبادل الخبرات الناجحة واكتساب المعرفة.
وقال الدكتور رائد عبد الكريم، رئيس المؤتمر ورئيس المجموعة الفرعية لإدارة التغيير بمجموعة دبي للجودة، إن المؤتمر ركز على تمكين الموظفين من التكيف مع تغيير البيئة، ودعم المشاريع والمبادرات الجديدة، لزيادة قدراتهم، وبالتالي زيادة مستوى نجاحهم، ويهدف المؤتمر هذا العام إلى مساعدة المنظمات على كيفية إدارة الانتقال بنجاح، من خلال إدارة التغيير بشكل فعّال، وكيفية القضاء على كل أنواع المقاومة خلال المرحلة الانتقالية للحصول على الأهداف المرجوة من التغيير، إلى جانب تحسين المشاركة بين مختلف المساهمين.
وقال خالد المبارك، عضو مجلس الإدارة التنفيذي في مجموعة إدارة التغيير ورئيس شركة موج للاستشارات والتدريب: «ركزنا هذا العام على الانتقال الناجح من خلال إدارة التغيير لدعم المنظمات التي تمر بتغيرات كبيرة داخل المنطقة، لتكون مستعدة وقادرة على إدارة التغيير بشكل فعّال».
جلسات
وتناول المؤتمر، خلال جلسات حوارية ونقاشية، عرض أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال إدارة التغيير والاتصال والمعرفة بشأن «إدارة التغيير»، وتبادل قصص النجاح في إدارة التغيير الفعالة، وكيفية إنجاح مبادرات المنظمات، والتواصل مع خبراء إدارة التغيير والمهنيين في المنطقة والعاملين في مجالات إدارة التغيير.