نظمت دبي الذكية ورشة عمل تحت عنوان «الإلهام والتنفيذ»، بهدف فتح الآفاق للموظفين للابتكار في مجالات العمل، وحرصاً منها على تطوير قدراتهم وغرس ثقافة الإبداع والابتكار لديهم، من خلال مشاركتهم خبرات وتجارب الدول الناجحة في مجال التحول الذكي.

وشهدت ورشة العمل حضور أكثر من 120 موظفاً من دبي الذكية ومؤسسة حكومة دبي الذكية وبيانات دبي، إلى جانب مشاركة مجموعة من الخبراء والمختصين بمجال المدن الذكية من الدنمارك والنرويج، بهدف استعراض أفضل الممارسات والتجارب ونقلها إلى موظفي دبي الذكية.

وقدم الورشة كل من كيم مولير، الرئيسة التنفيذية لمجموعة أكسفورد، وإريد ثورمر، الرئيس التنفيذي لـ آف ثورمر، وتوم ألسن، الرئيس التنفيذي لشركة مايلز النرويجية حيث ناقش الحضور عدداً من الأفكار والرؤى من ضمنها محاور كفاءة الأداء وأهمية خلق بيئة عمل إيجابية وسعيدة مبنية على الثقة المتبادلة بين جميع الأطراف، كما سلطت الورشة الضوء على كيفية بناء بيئة جاذبة للمواهب والكفاءات المهنية وآليات تحويل الأفكار النظرية إلى تطبيق فعلي وسبل نشر الخبرات والتجارب في مجالات التخطيط المستقبلي وتطوير بيئات العمل.

منظومة

وقالت الدكتورة عائشة بنت بطي بن بشر، مدير عام دبي الذكية: «تولي دبي الذكية أهمية كبرى لتعزيز وتطوير خبرات جميع موظفيها، من خلال خلق بيئة عمل ملهمة تتيح لهم الفرصة ليكونوا جزءاً رئيساً من منظومة العمل للتحول الذكي لإمارة دبي، وتحفزهم على الإبداع والابتكار، والمشاركة الفعالة في مسيرة البناء، عبر وضع وتطبيق الخطط والبرامج التطويرية المتعلقة بتأسيس المدن الذكية».