بدأ العديد من الشركات الدولية بدعم تطور المرأة وظيفياً ومهنياً وذلك من خلال إطلاق مبادرات متخصصة بقضايا المرأة وإنجاح مشاركة السيدات في المناصب القيادية في عالم المال والأعمال، وفي هذا الإطار، أطلقت شركة وساطة التأمين العالمية «لوكتون» مؤخراً مبادرة «المرأة في القيادة» التي تقودها شركات «لوكتون» والعملاء وشركاء الأعمال في الإمارات.
وقد شاركت أكثر من 60 امرأة من مختلف أنحاء الدولة في هذا الحدث بعنوان «علم النفس للمرأة الناجحة»، وقد تم الإطلاع على الخصائص والسلوكيات الرئيسية التي يمكن أن تعتمدها المرأة لتعزيز حياتها المهنية. وخلال المناقشة، ركزت شونا روان، مستشارة في شركة «بيك بيرفورمانس» ومقرها في أستراليا، على كشف الاختلافات الرئيسية بين الأداء المتوسط والأداء المتميز لدى المرأة، وتعزيز ثقتها بالنفس والمساعدة في توضيح أهدافها المهنية.
وتعليقاً على هذه المبادرة قالت روان: «بعد أن عملت في دولة الإمارات، استلهمت كليا من الالتزام الموجود لتعزيز الملامح والأهداف والسير المهنية للمرأة العاملة، وأضافت: غالباً ما تقلل المرأة من قدراتها وتسمح للشك الذاتي في منعها من قول نعم إلى الفرص أو القيام بأدوار أكبر. ان شغفي هو تمكين ودعم المرأة لتحقيق أقصى قدر من النجاح من خلال تعزيز الثقة بالنفس وتجهيز المرأة باستراتيجيات عملية التي ثبتت فعاليتها -لا سيما في بيئات تنافسية للغاية».
من جانبها علقت لما صويص، رئيسة العمليات الإقليمية في «لوكتون»، على التزام الشركة بدعم النمو المهني لموظفات الشركة والعملاء وشركاء الأعمال: نحن محظوظون للعمل مع العديد من الزميلات الموهوبات اللواتي يمهدن الطريق أمام المديرات التنفيذيات في المستقبل من خلال مهاراتهن وخبراتهن وقيادتهن المثالية. هذا هو الأول من العديد من الأحداث التي نخططها بهدف دعم رحلتهن».
ابتكار
وأضافت صويص : من الضروري أن تعتمد الشركات على المرونة في تحديد الأولويات، بحيث تتيح لفريق العمل حرية الابتكار لضمان وضع مصالح العملاء أولاً. وتأتي هذه المبادرة لتصب في صالح أعمال عملائنا من خلال تمكين المرأة في القيادة وتسريع نجاحها المهني، مما يساعد في نهاية المطاف على جعل أعمالهن الخاصة أيضاً أفضل». وعلق رئيس مجلس إدارة شركة لوكتون مينا وائل خطيب قائلاً: «إن دولة الإمارات العربية المتحدة هي المنصة المثالية لهذه المبادرة النسائية، حيث تتماشى مع التزام رؤية القيادة الرشيدة بتعزيز التكافؤ بين الجنسين في مكان العمل».