قد تبرز العديد من المواصفات لدى محاولة تحديد مواصفات الإداري الجيد، ومن ضمنها النزاهة والرؤية القيادية وغيرها، ويعتقد الكثيرون أن الذكاء يأتي في مقدمة مواصفات الإداري الجيد.
لكن بحثاً صدر مؤخراً عن جامعة لوزان السويسرية ونشره المنتدى الاقتصادي العالمي أظهر أن تميز الفرد بمعدلات ذكاء مرتفعة «IQ» قد لا يكون مساهماً إيجابياً في الصفات القيادية، فالأفراد الأكثر ذكاء هم إداريون أقل كفاءة.
وشملت شريحة الدراسة 379 من مديري الشريحة الإدارية المتوسطة في شركات خاصة تعمل ضمن 30 دولة أوروبية وتتخصص في قطاعات متنوعة تشمل البنوك والاتصالات والضيافة والتجزئة.
وبلغ متوسط معدل الذكاء للمديرين المشاركين في الدراسة 111 مقارنة بنحو 100 تمثل المعدل العام للسكان.