أعلنت شركة أغذية تخريج 11 مواطناً في إطار الدورة الثانية من برنامج الارتقاء الوظيفي في المجموعة. واستعرض الخريجون مشاريعهم أمام إدارة المجموعة قبيل تكريمهم بالشهادات.
وبرنامج الارتقاء الوظيفي هو برنامج تطوير داخلي تديره أكاديمية أغذية، المركز المتكامل المخصص لتدريب موظفي الشركة وتطوير مهاراتهم، وتم إطلاق البرنامج التدريبي في أبريل من العام الماضي بهدف تسريع المسيرة المهنية للموظفين ذوي الأداء العالي ليتولّوا مناصب قيادية في المجموعة، وتم تخريج الدفعة الأولى من البرنامج في نوفمبر 2016.
وقال المهندس طارق أحمد الواحدي، الرئيس التنفيذي لمجموعة أغذية: هذا البرنامج يأتي استجابة لسعي المجموعة لمواجهة أحد أكثر التحديات إلحاحاً في الإمارات، وهو يهدف بشكل رئيسي إلى توجيه الأجيال الإماراتية الشابة وتشجيعهم في بيئة عملهم، فتزويد الشباب بالمهارات القيادية يعدّ حجر الزاوية للاستقرار الوظيفي وتحقيق مستقبل اقتصادي مزدهر لهم.
ومن جانبه، قال مبارك المنصوري، النائب الأول للرئيس - للموارد البشرية والتطوير المؤسسي في مجموعة أغذية: في كل عام نخرج جيلاً جديداً من قيادات المستقبل بعد تمكينهم بكافة المهارات الضرورية لتسريع مستقبلهم المهني في المجموعة. كما أن التخطيط لتَعاقُب الموظفين هو جزء رئيسي من ممارسات الإدارة الناجحة، ونحن في مجموعة أغذية نتطلع لضمان تحقيق نمو مستدام تقوده كوادر قيادية متمكنة، في سياق سعينا إلى أن نصبح الشركة الأكثر قيمة في القطاع الذي نعمل به.
ويعمل 180 موظفاً إماراتياً حالياً لدى مجموعة أغذية التي تقوم بإدارة وتصنيع وتوزيع وتسويق مجموعة واسعة من منتجات الأغذية والمشروبات ذات الجودة العالية في الإمارات ودول التعاون وتركيا والشرق الأوسط.