فازت غلفتينر، أكبر مشغل مستقل للموانئ في العالم، بجائزة «الأداء المؤسسي في الصحة - مبادرات» ضمن جوائز ضمان للصحة المؤسسية 2017 تقديراً لبرنامج الصحة والعافية الذي أطلقته الشركة تحت عنوان Positive Pulse بهدف تعزيز تفاعل ومشاركة الموظفين من خلال تشجيعهم على اتباع نمط حياة صحي.
وتماشياً مع الجهود التي تبذلها وزارة السعادة في دولة الإمارات، يسلط برنامج Positive Pulse من غلفتينر الضوء على الفوائد الملموسة التي يمكن أن تنتج عن توفير بيئة عمل صحية وسعيدة للموظفين.
ويشتمل برنامج Positive Pulse على مجموعة من الأنشطة التي تركز على الصحة واللياقة البدنية، والتغذية، والصحة الذهنية، وبناء الفريق وقد حقق البرنامج منذ بدء تطبيقه في فبراير 2017 أثراً إيجابياً واسعاً على صحة الموظفين ولياقتهم.
فبحسب استبيان شمل المشاركين في البرنامج، قال 30 في المائة إنهم قاموا منذ إطلاق البرنامج باستشارة أخصائي تغذية بينما أكد 20% من الموظفين الذين لم يشاركوا في أي نشاط بدني منتظم أنهم بدأوا ممارسة الأنشطة والتمارين الرياضية كما بادر 10% من المدخنين بالإقلاع عن العادة السيئة.
وقال سرمد تيوانا، رئيس قسم الموارد البشرية في غلفتينر: «إن إسعاد الموظفين وتعزيز تفاعلهم يأتي في مقدمة أولوياتنا ولا شك في أن تمتع الموظف بصحة جيدة يجعله أكثر سعادة وإنتاجية في العمل وهذا ما دفعنا لإطلاق برنامج Positive Pulse الذي تمكنا من خلاله من جعل أنشطة الصحة والعافية عنصراً أساسياً من ثقافتنا المؤسسية في الشركة».