تعتمد «إنديفور الإمارات» الفرع المحلي لمنظمة «إنديفور» العالمية وغير الربحية التي تركز على تحفيز النمو الاقتصادي على المدى البعيد نموذج «الموجّه المتخصص»، حيث يساعد أعضاء مجلس الإدارة والموجّهون في «إنديفور» صفوة رواد الأعمال على تجاوز العقبات والتحديات التي تعيق النمو، وذلك من خلال تزويدهم بمكوّنات النجاح الأساسية، وهي:
التوجيه المهني، والتواصل، والمشورة الاستراتيجية، والموهبة، والمهارات، والنفاذ إلى رأس المال الذكي، والإلهام والتحفيز.
ويقول نور الشوا، المدير العام لمنظمة «إنديفور الإمارات»: «لا شك في أن دولة الإمارات تعتبر بيئة خصبة ومواتية لرواد الأعمال الصاعدين، وكذلك للابتكار عبر طيف متنوع من القطاعات. إن الأشخاص يتسمون بثقافة عالية، والمنطقة غنية بالموارد ومتطوّرة لوجستياً، وتتمتع بموقع استراتيجي مميز.
كما أن القادة ملتزمون بالتطوير وتنويع النمو الاقتصادي. ولكن الأهم من ذلك، نرى أن هناك رابطاً مباشراً بين نمو الأعمال والتوجيه المهني في المنطقة، وأيضاً المنافع الإضافية من وجود شخص ما تعتمد عليه وتحظى بإرشاده مهنياً؛ وبدورنا نقوم بكل ما نستطيع به لتعظيم ذلك بما يعود بالنفع على المنطقة بأكملها».
ويضيف: «نحن مسرورون برؤية النجاحات التي حققها روّادنا للأعمال على مدار العام. هؤلاء قادة رائعون، ومهنيون يتمتعون بشغف كبير».
ومنذ تأسيسه، نما فرع المنظمة في الإمارات ليضم شبكة مميزة من رواد الأعمال المعروفين على الصعيد الدولي، وبعض أبرز قادة الأعمال على مستوى المنطقة. ومنهم:
مايكل لهياني، «بروبرتي فايندر»
ديرف راو، ورافي بوساري، وبراين سيجافوس، «دوبلايز»
منى عطايا، «ممزورلد»
شاهين وشهريار خودجاستي، «دبي ديزيرت اكستريم».
أيمن فقوسة وديبش ديبالا، «ذا كود».
إدريس الرفاعي، من «فيتشر» (سابقاً مينا 360).
الدكتور ساسان ديتر خاطب شاهيدي، «جيرمن إيميجينغ تكنولوجيز».
وديع حداد، «ذا بوكس».
رياض حامد، «بلقيس للعسل».
علي رحيمتولا، «هارموني لمستحضرات التجميل».
أبيشك شاه، RSA لوجيستيكس.
ناتالي حداد، «رايت بايت».
بلال بلوط، ومحمد بلوط، ومحمد خشّاب، «بي إم بي جروب».
أمبارين موسى، «سوق المال.كوم».
فيشال شاه، «باناش إنترناشيونال»
أحمد فراز وتوبياس بيسون، «ويفتيك».
كيم تومسون ومات توغوود، «راو كوفي كومباني».
وكونها المنظمة غير الربحية الوحيدة بالمنطقة التي تدعم رواد الأعمال المؤثرين، تقوم «إنديفور الإمارات» باختيار ودعم رواد الأعمال وتسريع نمو أعمالهم من أجل الارتقاء بالمجتمعات، واستحداث وظائف نوعية، وإلهام الجيل التالي من القادة.
تحفيز
تحفّز «إنديفور» الاقتصادات من خلال اختيار ودعم روّاد الأعمال المؤثرين. وتساعد أفرع «إنديفور» روّاد الأعمال على تخطي معوقات النمو من خلال توفير المكوّنات الرئيسية للنجاح، منها: الإرشاد والتوجيه، والتواصل، والمشورة الاستراتيجية، والمهارات، والنفاذ إلى رؤوس الأموال الذكية. وبانضمامهم إلى مظلة «إنديفور»، يساهم روّاد الأعمال هؤلاء في النمو الاقتصادي المستدام وخلق فرص العمل، ليصبحوا بذلك نموذجاً يُحتذى، ومصدراً لتعزيز ثقافة ريادة الأعمال التي تحفّز بدورها الاستثمارات.