انطلاقاً من إيمانها بالكفاءات المواطنة من أبناء الدولة وإتاحة المجال لهم لتطوير وإثبات كفاءاتهم، حرصت شركة الإمارات للصناعات العسكرية «إديك» على تنمية الكوادر البشرية فيها ولمجموعة شركاتها، فقد دأبت شركة الإمارات للصناعات العسكرية على توطين أغلب المناصب العليا في مجموعة شركاتها بعد أن حققت نسبة 83% في توطين الشركة الأم تشغل المرأة الإماراتية منها نسبة 35% بالمجمل كما تشغل كرسيين من أصل خمسة كراسٍ في مناصب الشركة العليا.
وتشهد سياسة التوطين في الشركة تقدماً ملحوظاً في تعيين الإماراتيين في مختلف الوظائف التشغيلية والإدارية في المجال التقني والفني الصناعي العسكري، ومما تفخر فيه الإمارات للصناعات العسكرية ومجموعة شركاتها هو مساهمتها في عملية تطوير وتنمية الكفاءات النسائية في مجال الصناعات العسكرية فنسبة 20% من مواردها البشرية الوطنية في المجموعة هي من فئة الإناث اللاتي حصلن على فرصة إثبات قدراتهن وإمكاناتهن في العمل في المجال التصنيعي التقني.
وبمناسبة يوم المرأة الإماراتية الذي اختارت له سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، شعار «المرأة شريك في الخير والعطاء» تعبيراً عن الاحتفال بهذا اليوم الذي يصادف 28 أغسطس من كل عام.
قالت المتحدثة الرسمية باسم شركة الإمارات للصناعات العسكرية سارة الشروقي المدير التنفيذي لقطاع الاتصال في المجموعة: «إيماناً برؤية وتوجهات الحكومة الرشيدة فيما يتعلق بالتوطين وانسجاما مع رؤية الإمارات للصناعات العسكرية لتحقيق الاكتفاء الذاتي الصناعي العسكري ونقل الخبرات إلى الدولة، عملت الشركة على تنمية الكفاءات المواطنة وإتاحة الفرص لهم في عدة مجالات تقنية ومهنية فنية ترتكز على البحوث والتطوير، ففي «إديك» نسعى دائماً إلى توطين الوظائف والمساهمة في بناء جيل مهني متخصص على أعلى درجة من درجات الكفاءة والحرفية».
وأضافت «نفخر بمشاركتنا ككفاءات نسائية في مجالات تصنيعية وفنية تقنية متنوعة فذلك دلالة واضحة على ارتفاع نسبة المخرجات التعليمية التقنية و الفنية والتي تجد فرصها الوظيفية للعمل التقني والتصنيعي العسكري من خلال الإمارات للصناعات العسكرية ومجموعة شركاتها».
وبهذه المناسبة صرح الدكتور فهد سيف هرهرة، المدير التنفيذي لشركة نمر للسيارات: تهدف قيادة دولة الإمارات العربية المتحدة إلى رفع تصنيف الدولة إلى أن تكون واحدة من أفضل 25 دولة تحقق المساواة بين الجنسين بحلول عام 2021 وذلك من خلال عدة مبادرات أهمها مبادرة تمكين المرأة.
وتوفر شركة نمر للسيارات بيئة عمل مناسبة للمرأة الإماراتية تمكنها من تحقيق النجاح والتميز في مجال عملها، فقد جاءت نسبة المهندسات الإماراتيات 50٪ داعمة وموثقة للجهود والدعم المستمر لتمكين المرأة سعيا إلى تعزيز مسيرتهن المهنية مع نظرائهن من الذكور.
وقال حمد سالم العامري، المدير التنفيذي لشركة كراكال الدولية: تسعى كراكال الدولية إلى نقل المعرفة وتبادل الخبرات وتوفير فرص العمل المناسبة لأبناء الدولة من ذوي الكفاءات في مجالات التسليح العسكري.
كراكال الدولية توفر للجنسين فرص التعليم والتدريب المتخصصة في هذا المجال، ولم تتوانى في إتاحة الفرصة للمرأة الإماراتية لتعمل في المجال الإداري والتصنيع فقد ساهمت الخبرة والتدريب على إثبات قدراتها التي استحقتها عن جدارة وكفاءة ملحوظة في مجال صناعة الأسلحة والذخائر الخفيفة.