تختتم اليوم فعاليات الدورة السبعين لمعرض هانوفر ميسي الصناعي أكبر المعارض العالمية المتخصصة في مجال الابتكارات الصناعية والتكنولوجيا والطاقة.
وشددت وزارة الاقتصاد ودائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي والشركات الإماراتية المشاركة في المعرض أمس على النجاح الكبير الذي حققته المشاركة الإماراتية في المعرض، خاصة في الترويج للفرص الاستثمارية في قطاع الصناعة بالدولة خاصة في مدينة خليفة الصناعية.
وأكد علي ماجد المنصوري رئيس دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي نجاح المعرض في توفير منصة للمؤسسات الحكومية لعرض ميزات العمل داخل دولة الإمارات إضافة لعرض مشاريعها الصناعية والفرص الاستثمارية في قطاع الصناعة في الإمارات خاصة في أبوظبي.
والتقى عبد الله آل صالح وكيل وزارة الاقتصاد لشؤون التجارة الخارجية والصناعة أمس فرانك هورش وزير الاقتصاد والمواصلات والابتكار في حكومة هامبورغ لبحث سبل تنمية علاقات التعاون بين الجانبين في التجارة وتأسيس الأعمال وتبادل الاستثمارات.
وأكد آل صالح أن الدولة هي الشريك التجاري الأول لألمانيا في المنطقة، بإجمالي تجارة بلغت 15.5 مليار دولار قي 2015، فيما سجل 11 مليار دولار حتى نهاية الربع الثالث من 2016.
تمكين المرأة
أكد علي ماجد المنصوري رئيس دائرة التنمية الاقتصادية أبوظبي، أن المنشآت والشركات الصناعية في الإمارات تلعب دوراً رائداً بتمكين المرأة عبر توظيفهن والاطلاع بخطط التنمية التي تسهم في تطوير قدراتهن والمساهمة في تعزيز حضورهن على مستوى القطاع الصناعي.
جاء ذلك قبيل حضور المنصوري مؤتمر (تمكين المرأة) الذي يقام على هامش فعاليات معرض هانوفر ميسي. وأكد المنصوري أن القيادة الرشيدة في دولة الإمارات تذلل التحديات والعوامل التي تحد من تحقيق الإمكانيات الكاملة للمرأة بشكل عام. واستشهد بمقولة المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان (طيب الله ثراه)، إن (المرأة نصف المجتمع وهي ربة البيت ولا ينبغي لدولة تبني نفسها أن تبقي المرأة غارقة في ظلام الجهل أسيرة لأغلال القهر)، وأشار معاليه إلى مقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي (رعاه الله)، (نحن تجاوزنا مرحلة تمكين المرأة، نحن نمكّن المجتمع عن طريق المرأة).
المرأة العاملة
سلطت ستراتا للتصنيع خلال مشاركتها في منصة الإمارات في معرض (هانوفر ميسي)، على آخر الأرقام والإحصائيات المتعلقة بتمثيل المرأة العاملة في مرافق الشركة، حيث تشكل السيدات نسبة 51% من إجمالي القوة العاملة في الشركة، في حين تمثل ما نسبته 86% بين المواطنين، أما نسبة السيدات الإماراتيات ضمن المناصب الإدارية هي 50%، وهي تقارب الـ40% بين المشرفين.