«نستلة دبي الصناعية» تستقطب مهندسين جدداً
أعلنت "نستلة دبي الصناعية" استقطابها 3 خريجين جدداً متخصصين في مجال الهندسة الميكانيكية اختارتهم من 8 خريجين أتموا برنامجاً تدريبياً نظمته الشركة واستمر 6 أشهر، بعد أن تم اختيارهم من بين721 طالباً من مختلف جامعات الإمارات، في حين استقطبت شركة أخرى أحد الخريجين الثمانية، وأصبح الأربعة الآخرون على أتمّ الاستعداد لبدء حياتهم المهنية.
وأكد خالد عدرا، مدير الموارد البشرية في نستله دبي الصناعية، أن البرنامج التدريبي ساهم في تأسيسنا لقيمة مشتركة من خلال الخبرة العمليّة والبيئة الهندسية التي وفرناها للمتدربين، وقد مكننا هذا البرنامج من تلبية احتياجاتنا من الموظفين باختيارهم من أفضل الجامعات الرائدة في الدولة، إضافة لمساهمتنا في تحسين مستوى التوازن بين الجنسين داخل شركتنا على وجه الخصوص وفي المجتمع بشكل عام.
وتضمن برنامج خريجي الهندسة مرحلتين هامتين الأولى كانت من سبتمبر وحتى أكتوبر من العام 2016، وركزت على بناء المعرفة الرئيسية من خلال سلسلة من الحصص التدريبية قدمها مجموعة من الخبراء أعطوا خلالها لمحة شاملة عن السلامة والجودة، إضافة إلى بعض المفاهيم الميكانيكية والكهربائية، في حين قدمت المرحلة الثانية للمتدربين خبرة عمليّة في مجال التصنيع من خلال السماح لهم بمراقبة عمل مهندسي الميكانيك والكهرباء، ومحاولة حلّ مشاكل الصيانة، وقيامهم ببعض المهام التي تُحسن مستوى السلامة والجودة والتكلفة والاستدامة.
وتضمن التقرير الأول لنستله في المجتمع لعام 2015 والخاص بمنطقة الشرق الأوسط التزاماً مستقبلياً هاماً يتمحور في تعزيز المزيد من الفرص لبدء وتطوير فرص الشباب المهنية في الشرق الأوسط وتحسين مستوى التوازن بين الجنسين.
