اختتمت دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة، ضمن أهدافها الاستراتيجية الداعية لتحسين وتطوير كفاءة الموارد البشرية والمالية والتقنية، الرحلة التدريبية والتعليمية التي تم تنظيمها خلال الأسبوع الماضي بغرض الإطلاع على التجربة اليابانية في«كايزن الابتكار» واستشراف المستقبل من خلال التدريب على مفهوم كايزن بجانب الخبرة العملية والتطبيقية التي اكتسبها المشاركون بصحبة خبراء من الإمارات واليابان.
وذلك بزيارتهم لعدد من المؤسسات اليابانية التي نجحت في تطبيق كايزن الابتكار.
ونُفذ البرنامج على يد نخبة من الأكاديميين والمدربين المختصين، فقد اعتمد القائمون عليه منهجية احترافية ارتكزت على أسس ومبادئ احترافية.
وأشار سلطان عبدالله بن هده السويدي رئيس الدائرة إلى أن الدائرة تضع دائماً في أولوياتها الاهتمام بالعنصر البشري فهم عصب الحياة لأي مؤسسة، لذلك وجب علينا الاستمرار ومواصلة الجهد لتنميتهم واستثمارهم، وهذا ما دعا إليه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة.
وأكد عبدالله المحمود مدير إدارة الخدمات المساندة أن تميز أي دائرة أو مؤسسة في أدائها ما هو إلا نتيجة لوجود كادر بشري متميز، وأن الدائرة تضع دائماً في أولوياتها الاهتمام بالعنصر البشري فهم عصب الحياة لأي مؤسسة، لذلك وجب علينا الاستمرار ومواصلة الجهد لتنميتهم واستثمارهم.
ومن جانبه قال عبدالعزيز المدفع نائب مدير إدارة الاتصال الحكومي ورئيس الوفد، جاءت الرحلة لصقل شخصيات المشاركين من خلال التدريب العملي والتجربة الواقعية واكتساب المهارات اللازمة والاطلاع على أفضل الممارسات للابتكار واستشراف المستقبل في المؤسسات الرائدة في اليابان، كتويوتا وريكو.