نظمت دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة وبالتعاون مع شركة كايزن للتدريب وإدارة الفعاليات أخيراً، رحلة تدريبية عملية إلى اليابان على مدى سبعة أيام بهدف الاطلاع على التجربة اليابانية للابتكار واستشراف المستقبل.
وتأتي الرحلة استكمالاً لبرنامج إعداد القيادات المستقبلية وفقاً للخطة الاستراتيجية للدائرة الرامية لتحسين وتطوير كفاءة الموارد البشرية والمالية والتقنية وتبني أفضل الممارسات في الإجراءات ونظم الجودة والتميز المؤسسي.
وقال سلطان عبدالله بن هده السويدي رئيس الدائرة: «إن الدائرة تضع دائماً في أولوياتها الاهتمام بالعنصر البشري فهم عصب الحياة لأي مؤسسة لذلك وجب علينا الاستمرار ومواصلة الجهد لتنميتهم واستثمارهم».
ومن جانبه أكد عبدالله المحمود مدير إدارة الخدمات المساندة أن الدائرة تنظم مثل هذه الدورات بصورة دورية لإعداد القيادات المستقبلية من موظفي الدائرة، وذلك بالتدريب المستمر للموظفين وإدخالهم في برامج تخصصية وقيادية، لتطوير مهاراتهم وإمكانياتهم وقدراتهم، حيث يحوي البرنامج الذي يشارك فيه وفد من رؤساء الأقسام في الدائرة على التدريب، المناقشة العملية والميدانية والتطبيق العملي للمشاركين، ورسم خارطة المستقبل بالاطلاع على أفضل الممارسات للابتكار واستشراف المستقبل في المؤسسات الرائدة في اليابان.
وأشار عبدالعزيز المدفع نائب مدير إدارة الاتصال الحكومي ورئيس الوفد إلى أن البرنامج يشتمل على عدد من الزيارات والدورات المعدة على يد نخبة من الأكاديميين والمدربين المختصين، ارتكزت على أسس ومبادئ احترافية والتي تهدف إلى التطوير المستمر في الأفراد والمؤسسات، والتقليل من الهدر في الوقت والجهد والمال والأيدي العاملة.
وأشار إلى أن الإمارات تتمتع حالياً بنهضة كبيرة ومتقدمة، وهو ما يدفعنا لأن نجتهد ونعمل أكثر ونتعلم الأفضل ونستفيد من الخبرات التي تستند على مفاهيم الابتكار والإبداع لنصل إلى مستويات متقدمة من الرفعة والرقي.