حازت دائرة ميناء وجمارك عجمان أعلى نسبة توطين لعام 2016 بين دوائر حكومة عجمان محققة 100 % بالوظائف القيادية والإشرافية ونحو 93.5 % في بقية الوظائف كافة.

وارتفعت النسبة 11.5 %عن 2015 إلى 82 % فيما كانت في عام 2014 نحو 69% وبذلك تكون قد حققت الدائرة المركز الأول بين تلك الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة.

وقال الشيخ محمد بن عبدالله النعيمي رئيس دائرة ميناء وجمارك عجمان إن نسبة التوطين جاءت نتيجة اتباع استراتيجية واضحة لسياسة الدائرة هدفها توطين كافة الوظائف القيادية والإشرافية وأيضاً الوظائف كافة والارتقاء بأداء العمل والتميز في إرضاء المتعاملين من خلال تنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم عجمان، وبمتابعة حثيثة من سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي بضرورة التركيز على الكوادر البشرية المواطنة وتأهيلها وتدريبها للوصول إلى مستويات عالية.

وأضاف أن النتائج تأتي نتيجة للخطوات النوعية للارتقاء بخدماتها بعد إجراء تعديل على الهيكل التنظيمي للكوادر البشرية على مستوى واسع في الدائرة والتركيز على الأدوار الأساسية لعمل الدائرة والدخول في شراكة استراتيجية مع الشركاء الاستراتيجيين والقطاع الخاص وإدارة الخدمات المساندة بكل اقتدار ومهنية مما دعا الى الاعتماد على الكادر البشري المواطن في تنفيذ تلك المهام.

وأكد رئيس دائرة ميناء وجمارك عجمان أن الإدارة سعت لوضع خطة شاملة للتوطين بالدائرة تتماشى مع سياسة التوطين في الإمارات عامة وحكومة عجمان خاصة والحرص على تطبيقها من خلال مبادرات ساهمت في تحقيق الهدف الاستراتيجي وهو تنمية وتطوير رأس المال البشري وزيادة مؤشر التوطين بالدائرة عبربرامج تدريب تخصصية لتفعيل مبادرات التوطين وتمكينهم بالوظائف والاستغلال الأمثل للتدريب باستثمار الشركاء الاستراتيجيين بهدف التركيز على العنصر المواطن حيث ساهمت الخطة بتحقيق مستهدفات دليل التوطين.