أكدت شركة «دي سي برو» للهندسة - الإمارات، المتخصصة في توريد الطاقة للمناطق دعمها لجهود الشركات للاستفادة من الخريجات الجديدات في مجال الهندسة. وطرحت كارين صليبا، المهندسة الميكانيكية في شركة «دي سي برو» للهندسة - الإمارات، تحدياً بهدف تحفيز الشركات الرائدة إقليمياً لتعزيز استثماراتها في رأس المال البشري وخاصة مع خريجات الهندسة الموهوبات اللاتي يدخلن سوق العمل بشكل متزايد.
وأكدت أن التمييز الذي كان منتشراً في القطاع لم يعد موجوداً حالياً، مستشهدة بالإحصائيات التي نشرتها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والتي كشفت عن أن واحدة من أصل ست من مواطني الإمارات العربية المتحدة تختار دراسة الهندسة في الجامعة.
وقالت: «أعتقد أن عالمنا المعاصر أسهم في إزالة عوائق التوظيف التقليدية التي كانت تواجهها النساء. وإذا توافرت لنا فرص توظيف متساوية، فإن النساء سيصبحن رائدات في عالم الهندسة ويقمن بتحسين نماذج أفضل الممارسات القائمة.
لقد كان علي أن أتنافس مع خبراء ذكور طوال فترة حياتي المهنية في «دي سي برو» وهو تحدٍ كبير، ولكنني أعرف أن زملائي الذكور يجدون تحدياً عند التنافس فيما بينهم أيضاً، وهذا ما يجب أن يكون عليه الوضع، أي أن يكون قائماً على الموهبة. ويجب ألا يكون الجنس عاملاً في هذه المعادلة».
وتأمل أنه مع اختيار واحد من أصل 4 من مواطني الإمارات لمقررات الهندسة خلال مرحلة التعليم الجامعي، أن يؤدي النجاح إلى تحفيز المزيد من النساء على اللحاق بخطاها إلى هذا القطاع، حيث تدرس واحدة من أصل 8 من المواطنات حالياً أحد تخصصات الهندسة في الجامعات المحلية.