أطلقت مؤسسة التنظيم العقاري في عجمان برنامج «عقاري» يعمل على تنظيمه قسم الموارد البشرية، لتدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم وخبراتهم، وصقل الثقافة المؤسسية والعقارية والمالية إلى جانب تشجيع الإبداع والابتكار وتعزيز سعادة ورضا المتعاملين.
وقالت فاطمة الشحي رئيس قسم الموارد البشرية في المؤسسة، إن برنامج عقاري يأتي تماشياً مع الخطة الاستراتيجية للمؤسسة ومن منطلق دعم القيادة العليا لتأهيل وتدريب الموظفين، وبالأخص المعنيين بخدمة المتعاملين لتحقيق أعلى معايير الجودة في تلبية احتياجات وتوقعات المتعامل، كما أوضحت أن برنامج عقاري يعتبر مبادرة مدروسة ضمن خطة تشغيلية واضحة ينتج من خلاله كوادر بشرية مؤهلة ومتمكنة من تقديم أفضل الخدمات الحكومية.
كما تم تنفيذ أول ورشة عمل أعدها قسم الشؤون المالية بهدف التعرف على الجوانب المالية وطرق إصدار وإلغاء الإيصالات وشرح الرسوم المالية المرتبطة بكل خدمة من الخدمات التي تقدمها المؤسسة. ومن جانبه، قال يافع الفرج المدير التنفيذي للمؤسسة إن إطلاق برنامج عقاري يتيح الفرصة لتأهيل الموظفين واستثمار خبرة ومهارة العاملين في مجال التدريب الداخلي، الأمر الذي يسهم في خلق بيئة عمل ناجحة على ثقافة ودراية تامة بأعمال المؤسسة.